Украинский рынок труда: Не ходите работать за 500 гривен!

Главный спец страны по вопросам безработицы, директор Государственной службы занятости Владимир Галицкий, считает, что "наемный работник не должен пахать, как раб, полгода в поле за мешок харчей", а работодатель "был бы счастлив, если бы он вообще не платил людям зарплату".

На минувшей неделе впервые за всю историю своего существования руководство Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в лице нынешнего главы исполнительной дирекции фонда Владимира Галицкого официально представило средствам массовой информации публичный отчет о своей деятельности и выполнении своего же бюджета в минувшем 2007 году.

Хотя справедливости ради следует отметить, что и до этого мероприятия работа госслужбы, образно говоря, не отличалась особой засекреченностью. Ведь только в минувшем году сюда обратились за содействием в поисках работы 2 миллиона 240 тысяч украинцев, из которых половина (1 миллион 100 тысяч человек) были благополучно трудоустроены. И это при том, что каждый четвертый из обратившихся в ГСЗ не имел профессии или занимал рабочие места, не требующие специальной подготовки, каждый пятый нигде не трудился больше года, каждый седьмой относился к наименее социально защищенным категориям (молодежь до 18 лет, женщины, имеющие них детей, выпускники учебных заведений, лица предпенсионного возраста).

Приятно было услышать, что уровень безработицы в 2007 году снизился и составил 6,4 проц. Кстати, по данному показателю Украина устойчиво, начиная с 2004 года, опережает страны Евросоюза.

Уместно будет также отметить, что работодатель в прошлом году зарегистрировал в Госслужбе более 2 миллионов 200 тысяч вакансий. Количество "шансов заработать на кусок хлеба" действительно впечатляющее. Чего, увы, нельзя сказать об их качестве. По словам Владимира Галицкого, 20 процентов из обозначенного числа свободных рабочих мест предлагались с оплатой в размере минимальной заработной платы (на конец 2007 года - 460 гривен), 44 процента "шли" с зарплатой на уровне прожиточного минимума, и только 8 процентов - с заработком выше среднего по тому или иному региону.

"Это говорит об очень низком качестве и низкой конкурентоспособности рабочих мест", - отметил директор ГСЗ. А на резонный вопрос журналистов, что делать, категорически заявил: "Немедленно повышать заработные платы и немедленно их легализировать!". И пояснил: "Сегодня просто необходимо обязать работодателя платить достойную заработную плату. Потому что, если мы не сделаем этого в ближайшее время, то уже через два-три года в этой стране некому будет работать. Ведь по самым заниженным оценкам, ныне 2-3,5 миллиона наших сограждан работают на экономику чужих государств, и возвращаться не собираются. А это в основном люди продуктивного возраста, которые могут дать потомство, которые могут создать свой бизнес. Скажу больше.

Вопрос заработных плат сегодня - стратегический вопрос национальной безопасности. Что касается необходимости легализации заработков, то, по нашим подсчетам, против 300 миллиардов гривен общего фонда зарплат, который крутится в стране "вбелую", еще порядка 100 миллиардов, как минимум, крутятся "втемную".

Кроме того, по мнению г-на Галицкого, одной из серьезнейших проблем отечественной экономики на фоне стабильно ухудшающейся демографической ситуации является катастрофическая нехватка квалифицированных кадров: инженеров, технологов, слесарей, токарей, строителей, а еще ХОРОШИХ юристов, ХОРОШИХ бухгалтеров. "Подобный квалификационно-профессиональный дисбаланс имеет место во всем мире, - сказал выступающий. - Однако нигде нет такого, как у нас, когда система образования живет совершенно отстраненной от нужд страны жизнью, работая по принципу: кого хочу, того и готовлю".

Мила Алексеева, "CN-Столичные новости"

Инф. "mignews">mignews