Отечественные компании начинают «размораживать» набор персонала

Многие предприятия находятся сегодня на стадии выхода из кризиса. На этом этапе наблюдается привлечение новых специалистов в компании. Вакансии, которые были заморожены, сейчас актуализируются. Так считает директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

По ее мнению, наибольшую активность в привлечении новых сотрудников на сегодняшний день проявляют компании, работающие в сфере производства и продаж товаров народного потребления, фармацевтики, информационных технологий, услуг (фитнесс, медицина, индустрия красоты).

"Активизируются сети розничной торговли. Кроме того, компании малого и среднего бизнеса, пережившие кризисный 2009 год, готовы привлекать в свои команды сильных, опытных специалистов, имеющих опыт работы в крупных системных компаниях", - рассказывает Е.Грищук. Между тем, рекрутер уточняет, что по-прежнему в состоянии стагнации находится строительный сектор и инвестиционный бизнес.

Напомним, согласно результатам исследования компании "Universum", HR-специалисты Европы, США и Азии положительно оценивают экономические перспективы своих компаний на 2010 год. Кроме того, они заявляют о готовности своих работодателей снова начать набор выпускников вузов и опытных специалистов.

ЛІГАБізнесІнформ