Специализированный практический курс «Директор по персоналу»

18-21 мая Международная бизнес школа «Никленд» проводит  специализированный практический курс  «Директор по персоналу».

Курс ориентирован на директоров (генеральных директоров) фирм, директоров по персоналу, руководителей всех уровней, ведущих специалистов службы управления персоналом и организационного развития.

В  процессе практикума будут рассмотрены самые актуальные вопросы и инструменты  HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, слушатели познакомятся с интересными наработками и материалами успешных HR-практиков, обретут навыки максимально эффективного использования человеческого ресурса для стратегического развития бизнеса.

В программе  будет использован опыт проведения программ МВА – Executive.

Формат проведения занятий предполагает использование -1/3 времени – методический комментарий, 2/3 времени – практическая работа в аудитории.

Важным преимуществом практикума является приобретение теоретической и практической базы, а также уникальный преподавательский состав:

Бойченко Наталия - профессиональный сертифицированный коуч, психолог, бизнес-тренер по технологиям и стратегии управления персоналом, HR консультант, преподаватель программы МВА (Бизнес школа, г. Киев). Практический опыт управления в качестве генерального директора предприятия (ДП НПО «ЭЛЬФА»), HR директора («Первая студия», Гостиничный комплекс «Ореанда»).

Сидор Ольга Ярославовна - директор компании Anno Domini Consulting Company. Прошла обучение во Франклинском ун-те, г. Коламбус, штат Огайо по программе “Special Program in Business Administration”. Опыт работы по таким направлениям: cтратегическое планирование и прогнозирование; бюджетирование; подбор, обучение, контроль и мотивация персонала. Опыт работы в FMCG – компаниях. Опыт ведения проектов по аттестации персонала и разработке систем мотивации в производственной компании «Эльфа», сознание единой системы мотивации в сети гостиниц. Отдельный проект по разработке системы оценки и мотивации персонала «Премьер Палац» (Киев). Разработка системы повышения эффективности работы персонала (оценка, критерии эффективности, мотивация) для банков (Киев, Донецк, Львов). Более 12 лет опыта работы бизнес-тренером. Опыт проведения «полевых» тренингов.

По окончанию практикума всем участникам будут выданы сертификаты Международной бизнес школы “Nikland”.

Подробности на сайте компании: www . nikland.com.ua

Справка: Международная бизнес школа “Nikland”- ведущая  бизнес школа  нового поколения. Школа призвана формировать и воспитывать лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях быстрорастущих рынков.

“Nikland”  отличают: лидерство и профессионализм, доступность, фокус на приобретение не только теоретической, но и практической базы, инновационный подход в разработке программ и методах обучения.