Три четверти работников российских компаний готовы уйти к конкурентам

Как известно, "рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше". По словам 78% работающих россиян, они готовы покинуть имеющуюся работу, если бы им поступило приглашение от фирмы-конкурента. Об этом свидетельствует опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Аналитики рынка труда отмечают, что при этом 74% респондентов согласились бы на смену работы только на хороших условиях. В первую очередь это больший, чем на нынешнем месте, оклад (данное условие указали 85% респондентов, согласных "переметнуться" к конкурентам на более привлекательных условиях), на втором месте – повышение в должности (62%): "Приоритеты: деньги, карьера и знания"; "Мне важно реализовать свой потенциал", - объясняют они.

Возможность бесплатного обучения или повышения квалификации сыграло бы определяющую роль при принятии решения о переходе на работу к конкурентам для 39% участников опроса. По 28% респондентов указали такие условия, как дополнительные льготы и соцпакет и более близкое расположение офиса к дому. Другие условия, среди которых "более свободный график при сохранении такой же заработной платы", "помощь в решении жилищного вопроса", "лучшее отношение начальства к работникам" и "доля в бизнесе", назвали 2% опрошенных.

Без каких-либо дополнительных условий готовы перейти на работу к конкурентам 4% респондентов: "Конечно, я давно хочу поменять работу"; "В настоящий момент меня настолько достали, что я готов уйти куда угодно", - говорят они.

Ни за что не согласились бы работать на фирму-конкурента 7% имеющих работу россиян. "Я не перебежчик, люблю стабильность во всем. Если освоился на одном месте, то и незачем искать что-то лучше..."; "Я жду от работы не только заработной платы, но и стабильности, поэтому ни за что не подведу работодателя"; "Это неприлично", - комментируют они.

Авторы опроса отмечают, что среди респондентов, готовых уйти к конкурентам на любых условиях, несколько больше мужчин (5% против 3% среди женщин), тогда как среди тех, кто предан своей компании и не готов покинуть ее даже ради работы в лучших условиях, больше женщин (8% против 7% среди мужчин).

15% участников опроса затруднились ответить на вопрос о том, согласились бы они поменять место работы, если бы получили предложение от конкурирующей компании: "Конкурентов практически нет"; "В такой ситуации я не была. Не знаю, что сказать", - говорят они.

Опрос проведен исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru во всех округах России с 24 по 27 июня 2011 года среди 4,8 тыс. представителей экономически активного населения России старше 18 лет, имеющего работу.

ЛIГАБiзнесIнформ