Пожилые работники - необходимый ресурс Европы

Европа рискует столкнуться с острой нехваткой рабочей силы и ростом бремени пенсионных расходов, если европейские страны не предпримут конкретных шагов для вовлечения в работу большего числа пожилых людей, а также тех, кто еще не достигли пенсионного возраста, пишет Вести Экономика.

 

В новом докладе, опубликованном Международным центром долголетия (ILC), говорится, что без реформ, число работников поддерживающих одного пенсионера, сократится вдвое - с четырех до двух, тем самым увеличится нагрузка на меньшее количество людей., пишет ubr.ua

 

Это отражает не только увеличение продолжительности жизни в Европе, но и падение рождаемости в течение последних десятилетий до слишком низкого уровня, чтобы поддерживать стабильный уровень населения.

 

И в то время как миграция может играть важную роль в росте числа работников, прогнозируемое число трудно способных миграций – 60 млн трудоспособных мигрантов (0,2% населения) в течение последующих 50 лет, слишком мало, чтобы изменить показатель коэффициента демографической нагрузки.

 

“ЕС потребует гораздо более высокий уровень чистой миграции для поддержания коэффициента демографической нагрузки на оптимальном уровне”- подчеркивается в докладе, - Пожилые работники могут стать тем трудовым ресурсом, который требуется для решения вопроса”. При этом авторы добавляют, что к 2020 г. потребуются 11 млн мигрантов.

 

Однако реализовать такие планы крайне сложно. Например, Европейский Совет не смог реализовать цель по повышению к 2010 г. долю рабочих в возрасте 55-64 лет с 37% до 50%. Средний возраст выхода на пенсию вырос незначительно до 61,4 лет с 60,1 лет.

 

 

e-finance.com.ua