Компания Intercomp предлагает кадровое администрирование

Сегодня большое количество работодателей предпочитают сотрудничать с кадровыми агентствами, которые выполняют поиск работников, а для хороших специалистов предлагают выгодные рабочие места. Для работодателя очень важно остановить свой выбор на хорошем кадровом агентстве, потому что именно эта организация помогает в развитии бизнеса.

 

У кадровых агентств с хорошей репутацией есть обширные базы данных. Наличие информации о специфике работы конкретных отраслей дает возможность работать с высокой оперативностью. В перечень услуг, предоставляемых данными организациями, входит подбор персонала для финансов и бухгалтерии, управление персоналом и пр.

 

Для полноценной работы каждой отдельной компании необходимо кадровое администрирование, услуги которой предоставляются Intercomp. Кадровое агентство помогает экономить массу времени, которое следует потратить на самостоятельный поиск персонала соответствующего уровня. Intercomp предоставляет услуги по бухгалтерскому сопровождению и кадровому администрированию, расчету заработной платы, и это еще далеко не полный список услуг, предоставляемый компанией.

 

Являясь динамично развивающейся структурой, компания Intercomp работает теперь и в Украине, осуществляя поиск и трудоустройство, как опытных профессионалов, так и молодых специалистов, не имеющих большого профессионального опыта, но обладающих высоким профессиональным и личностным потенциалом.

 

На сегодняшний день в базе данных Intercomp числится более 700 клиентов, в состав которых входят развитые международные и региональные компании из многочисленных отраслей бизнеса. Среди партнеров Intercomp есть компании, которые осуществляют сотрудничество с организацией более 10 лет, а сейчас это уже крепкие партнерские отношения, что подтверждается наличием большого количества рекомендательных писем.

 

Аутсорсинг персонала от Intercomp - это еще и комплексный аутсорсинг бизнес процессов, который включает в себя финансы и кадры. Стоимость услуг аутсорсинга варьируется, как правило, в зависимости от объемов бизнеса клиента – количества сотрудников в расчете или количества финансовых транзакций в месяц, а также типа и модели оказания предоставляемой услуги. Но независимо от того, какие услуги аутсорсинга использует компания, основным преимуществом является возможность сокращения затрат на выполнение функции и оптимизации процессов.