Тонкости начисления заработной платы

ДПІ у Шевченківському районі ГУ Міндоходів у м. Києві нагадує, що штатна чисельність працівників – це встановлений на перше число звітного періоду роботодавцем склад працівників (персонал), з якими укладено трудовий договір (контракт) відповідно до затвердженого роботодавцем переліку посад (з урахуванням вакантних), де зазначено розмір окладу для конкретної особи.

Отже, у Додатку 4 «Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів» показник «середньооблікова кількість штатних працівників» визначається платником відповідно до наказу Держкомстату України від 28.09.2005 року № 286, у тому числі:
працівники, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність (показник заповнюється відповідно до наказу Мінпраці від 10.02.2007 № 42);
працівник, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (показник заповнюється відповідно до частини першої статті 14 ЗУ «Про зайнятість населення», де визначено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню).

Звертаємо Вашу увагу, що посадові особи платників єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність за подання недостовірних відомостей, передбачених ЗУ від 08 липня 2010 року «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Зазначена інформація міститься в листі Міністерства доходів і зборів України від 10.06.2014 року № 13373/6/99-99-17-03-01-17 «Про організацію роботи».

ДПІ у Шевченківському районі ГУ Міндоходів у м. Києві