Как правильно понять текст, написанный в вакансиях

Очень многие люди, ищущие работу, обращают внимание только на два пункта: предлагаемая заработная плата и должность, совсем не обращая внимания на те требования, которые указаны в описании вакансии. Соискателям необходимо понимать, что в каждом написанном слове в любой вакансии скрывается свой смысл. Поищем работу в Киеве с помощью сайта http://www.trud.ua/kiev.html  и проанализируем тексты предлагаемых вакансий.

·         Про зарплату.

Если вы видите, Что в тексте вакансии зарплата обозначена как «от 4000  до 7000 грн», то стоит понимать, что новенькому вряд ли предложат заработную плату сразу в 7000 грн. Однозначно начальная зарплата составит минимальную сумму, а для того, чтобы со временем она повысилась, нужно будет выполнить определенные условия.

Если вы нашли вакансию, в которой зарплата существенно выше средней зарплаты на рынке труда на данную должность, то, скорее всего, вы наткнулись на мошенников.

·         Касательно опыта работы и навыков.

В этом вопросе нужно провести анализ на соответствие требований к соискателям. Например, если на вакансию руководителя какого-либо отдела требуется человек, у которого минимальный опыт в этом деле, то, соответственно, и платить ему будут минимально. Так что, если вы специалист с пятилетним стажем, то даже не отправляйте свое резюме на эту вакансию.

А если требования на какую-либо должность слишком завышены, то также стоит задуматься о том, что в этой компании ищут человека, который будет и днем и ночью работать, забывая о своей личной жизни и т.д.

·         Когда вы видите чересчур креативное описание вакансии и компании, скорее всего это не супер-гениальный менеджер по персоналу так работает, просто компания испытывает трудности с подбором персонала. Это может означать, что в этой компании не очень хорошие условия работы, низкая зарплата, недружный коллектив.

·         Про личные качества.   

Это очень даже информативный пункт требований. В случае, когда в описании этой графы указаны нацеленность на результат, стрессоустойчивость и так далее – будьте готовы к тому, что эта вакансия подойдет только для лидера, для человека, которому важно дойти до поставленной цели не смотря ни на что.

Когда в описании вакансии нужны такие требования как трудолюбие, пунктуальность, ответственность – это, скорее всего, вакансия для рядового исполнителя, который делает много скрупулезной бумажной работы.

Это, конечно же, не полный список, но в любом случае прежде чем отправить свое резюме и пойти на собеседование тщательно вычитывайте текст вакансии, чтобы не тратить свое время понапрасну.