Нове в адмініструванні ЄСВ

Ряд змін,  які впливають на адміністрування єдиного внеску.
ДПІ у Голосіївському районі повідомляє, що з 2015 року роботодавці, які здійснюють нарахування заробітної плати найманим працівникам за основним місцем роботи в розмірі, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, зобов’язані сплатити не менше мінімального страхового внеску за таких працівників.
Приватним підприємцям на загальній системі оподаткування та особам, які провадять незалежну професійну діяльність та якими у звітному році або окремому місяці звітного року не було отримано дохід (прибуток) надано право, у разі необхідності самостійно визначити базу нарахування.
Зверніть увагу, що посилено відповідальність платників за порушення законодавства про єдиний внесок:
а) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску збільшено штраф з 10 до 20 відсотків своєчасно не сплачених сум;
б) за донарахування фіскальним органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску збільшено штраф з 5 до 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму;
в) встановлена відповідальність страхувальників за порушення порядку подання звітності, так за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності, накладається штраф у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, за кожне таке порушення, ті самі дії вчинені платником, до якого протягом року було застосовано штраф за таке порушення тягнуть за собою накладання штрафу у розмірі 60 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за кожне таке неподання.
Разом з тим внесено зміни і до Кодексу про адміністративні правопорушення.

ДПІ у Голосіївському районі ГУ ДФС у м. Києві