Компании, которыми управляют женщины, более успешные

Компании, во главе которых стоят женщины, приносят больший процент прибыли. Однако таких компаний пока очень мало.

Как коррелируется женское лидерство и успешность компаний, которыми руководят представительницы “слабого” пола, с помощью собственного алгоритма исследовала Карен Рабин, представительница трейдинговых платформы Quantopian. Об этом пишет Quartz.

Начиная с 2002-го года и заканчивая 2014 г., Рабин взяла цифры прибылей, которые получили инвесторы компаний из списка Fortune 1000 за тот период, когда ими руководили женщины. Результаты исследовательница сравнила с данными по акционерным компаниям, включенных в корзину фондового индекса S&P 500.

Выводы поражают: компании, возглавляемые женщинами, принесли в среднем 340%, а компании S&P 500 – 122%.

Рабин учла то, что женщин чаще нанимают на руководящие позиции в компании, продающих второстепенные товары и услуги, и дела, в которых пошли вверх, с тех пор экономика США начала выходить из рецессии. Однако автор сравнила доходность компаний сектора потребительских благ и прибыльность компаний S&P 500, и результаты первых и близко не подошли к портфолио президентов-женщин.

По мнению исследовательницы, объяснением может быть то, что для женщин в бизнесе планка изначально выше, чем для мужчин. Таким образом, вершин достают только настоящие “рок-звезды”.

Между тем среди руководителей компаний S&P 500 женщин пока только 4,6%. Как показал опрос, проведенный в прошлом году, увольнение грозит женщинам-руководителям значительно больше, чем мужчинам.

Инф. finance.ua