Нарахування єдиного соціального внеску у разі перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати

Частиною 5 статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що коли база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховують зарплату (дохід), суму єдиного внеску розраховують як добуток розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховують зарплату (дохід) та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника в залежності від встановленого класу професійного ризику виробництва.

При цьому, у випадку, якщо працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження заробітної плати, мінімальний розмір єдиного внеску не нараховується та не утримується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску.

ДПІ в Оболонському районі ГУ ДФС у м. Києві