Вслед за зарплатами в Украине на 26% выросли поступления ЕСВ

С начала года в бюджет поступило 202,3 млрд грн единого социального взноса. Это на 26% больше, чем в прошлом году.

С начала года по состоянию на ноябрь поступления единого социального взноса (ЕСВ) превысили 202,3 млрд грн. Это на 41,4 млрд грн или на 25,7% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом сообщили в пресс-службе Государственной фискальной службы.

Из этих средств около 170 млрд грн пошли в Пенсионный фонд (при этом на год его поступления запланированы на уровне 208 млрд грн). Остальные деньги идут в фонды страхования на случай безработицы, от несчастных случаев и на случай временной потери трудоспособности.

Поступления ЕСВ увеличиваются параллельно росту зарплат.

В течение года зарплата в Украине растет на 25% по сравнению с 2017 годом. Национальный банк ожидает, что к концу 2018 г. средняя зарплата приблизится к 10 тыс. грн в месяц.

Напомним, Кабинет министров предлагает ввести в Украине регрессивную шкалу выплаты ЕСВ. Сейчас в Украине есть максимальная планка зарплаты, с которой платится ЕСВ. Даже топ-менеджеры компаний с зарплатами, к примеру, 1 млн грн платят ЕСВ только с части зарплаты — только с 55 тыс. грн. То есть максимальный взнос ЕСВ составляет 12,3 тыс. грн.

Министерство социальной политики предлагает убрать верхнюю планку. И собирать ЕСВ со всего объема зарплат. Но ставка ЕСВ будет меньше для больших зарплат. Так Минсоц предлагает, чтобы из зарплат меньше 25 минималок (104 тыс. грн) платилось 22% ЕСВ, из зарплат от 25 до 70 минималок (104-260 тыс. грн) — 20% ЕСВ, из зарплат от 70 до 150 минималок (260-558 тыс. грн) — 17% ЕСВ, из зарплат от 150 до 200 минималок (558-744 тыс. грн) — 15% ЕСВ, из зарплат от 200 до 270 минималок (744 тыс. грн — 1 млн грн) — 10% ЕСВ.

Министр соцполитики Андрей Рева отмечал, что такие изменения позволили бы увеличить поступления в Пенсионный фонд на 10 млрд грн.

Инф. delo.ua