11% — средний показатель обновления руководящего состава медучреждений в Украине

Данные были собраны в Киеве и семи областях (Львовской, Житомирской, Полтавской, Кировоградской, Черкасской, Ровенской и Харьковской).

В результате конкурсов обновлений руководящего состава медучреждений в Украине, на 10 конкурсов приходит один главный врач. Такие данные опубликованы в результате мониторинга платформы ОО "Вместе против коррупции" совместно с Сетью людей, живущих с ВИЧ / СПИД, в рамках проекта IWPR при поддержке МИД Норвегии.

Эксперты собрали данные города Киева и 7 областей: Львовская, Житомирская, Полтавская, Кировоградская, Черкасская, Ровенская и Харьковская. Итого — 475 учреждений здравоохранения (областных центров и больниц, органами управления которых являются областные советы). Конкурсы прошли в 66 учреждениях. В 59 победили действующие руководители или и.о. руководителей, в 7 — новые люди, которые ранее не работали в этих заведениях.

Делать глобальные выводы из итогов мониторинга не стоит, учитывая, что процедура работает только год, — отметила Олеся Ткачук, руководитель проекта мониторинга конкурсов, менеджер проектов ОО "Вместе против коррупции". Впрочем, мониторинг помог выявить следующие проблемы:

- низкую вовлеченность кандидатов;
- плохую осведомленность потенциальных кандидатов о конкурсах;
- недоверие к конкурсам;
- политическое давление на кандидатов и членов конкурсных комиссий в случаях, когда городские депутаты лоббируют своих кандидатов.

Среди главных проблем эксперт назвала неконкурентные зарплаты руководителей медучреждений, а также отсутствие конкуренции во время конкурсов в мелких медучреждениях.

Напомним, что с 2019 года функции руководителя медучреждений разделили на управленческие и медицинские. Раньше обе эти функции в украинских больницах выполнял главврач. Теперь директор заведения будет заниматься вопросами хозяйственной деятельности, а медицинский директор — исключительно вопросами медицины.

Инф. delo.ua