Рынок труда в локдаун: кого ищут работодатели

Рынок труда лучше перенес второй локдаун, введенный в марте-апреле, поскольку количество вакансий выросло на 28%, по сравнению с ограничительными мерами год назад.

Об этом сообщает сервис по поиску работы Jooblе.

Отмечается, что готовность рынка и граждан к локдауну в прошлом году и в этом году отличаются.

Сайт сравнил эти два локдауна, чтобы выявить, насколько изменился и адаптировался украинский рынок труда к ограничениям, которые его коснулись:

первое, что обнаружили аналитики, — это то, что в 2021 году общее количество вакансий работодателей на 28% превысило показатели локдауна в прошлом году;
в топе индустрий с наибольшим количеством предложений по работе в оба периода исследования были оптовая и розничная торговля, производство, транспорт и логистика, строительство и архитектура, IT-сектор;
во время локдауна в 2020 году работодатели чаще всего искали менеджеров по продажам, курьеров, охранников, продавцов-консультантов (преимущественно на рынки) и торговых представителей;
спрос работодателей на таких специалистов наблюдается и в этом году, но приоритет немного изменился — сейчас они, в первую очередь, нуждаются в продавцах-консультантах, затем в грузчиках, менеджерах по продажам, охранниках и водителях такси;
что же касается спроса людей на работу, то в этом году он вырос всего на 3% по сравнению с прошлогодним локдауном. В 2020 люди активно откликались на предложения по работе курьером, оператором колл-центра (удаленно), водителем такси, копирайтером и продавцом-кассиром. В 2021 году среди вакансий, которые больше всего интересуют соискателей, промоутер, курьер, консультант-менеджер и администратор-менеджер в интернет-магазины и оператор-консультант.
Читайте также: Сколько джуниоров взяли на работу ІТ-компании в 2020-м

Согласно сообщению, с введением карантинных ограничительных мер большую популярность набрала удаленная работа.

«В марте-апреле 2021 года количество предложений по удаленной работе выросло на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сейчас чаще всего работодатели ищут удаленных бухгалтеров, копирайтеров, операторов колл-центров, менеджеров по продажам, операторов ПК. Среди наиболее востребованных удаленных специалистов в прошлом году были веб-дизайнер, менеджер онлайн-магазина, переводчик с английского языка, оператор колл-центра и бухгалтер», — отметила пресс-служба компании.

При этом спрос соискателей на удаленную работу в 2021 году на 17% меньше, чем в 2020 году. Как в прошлом году, так и сейчас поисковые запросы связаны с услугами по переводу, администрированию онлайн-магазинов, удаленной бухгалтерией и т. д.

Также в связи с локдаунами и карантином аналитики отмечают рост спроса на вакансии с частичной занятостью — это касается различных подработок, вакансий на неполный день или полставки. И спрос, и предложение в 2021 году превышают показатели 2020 года на 31% и 23% соответственно.

«Спрос среди соискателей и предложение работодателей по работе с частичной занятостью не отличаются существенно — люди ищут, а работодатели предлагают работу, связанную с продажами, переводами с иностранных языков, физическим трудом и т. д.», — сказано в сообщении.

Инф. finance.ua