Amazon podejmuje środki karne wobec pracowników, którzy nie wracają do swoich biur

Globalny gigant handlu detalicznego Amazon zamierza nałożyć sankcje na pracowników, którzy odmówią powrotu do biura firmy. Informacja ta stała się znana dzięki publikacji The Guardian.

Według publikacji, pracownicy Amazon w Stanach Zjednoczonych są sprawdzani i odpowiednio karani za to, że nie spędzają wystarczająco dużo czasu w biurze firmy. Zgodnie z informacjami podanymi przez Financial Times, niektórzy pracownicy zostali ostrzeżeni, że "nie spełniają obecnie oczekiwań dotyczących obecności w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu".

Dodatkowe informacje przesłane pracownikom w powiadomieniach stwierdzają, że e-mail miał zostać wysłany do osób, które uczęszczały do biura mniej niż trzy dni w tygodniu przez pięć lub więcej z ostatnich ośmiu tygodni. Kilku pracowników zgłosiło, że otrzymali e-mail omyłkowo i zostali poproszeni o wyjaśnienie swojej obecności za pośrednictwem działu HR.

Badania sugerują, że wielu pracowników nie chce wracać do swojej poprzedniej rutyny biurowej: według raportu Morning Consult, trzech na pięciu pracowników technicznych przyznało, że nie są zainteresowani powrotem do biura w pełnym wymiarze godzin.

Wprowadzenie takiej polityki spotkało się z negatywną reakcją: w czerwcu pracownicy Amazon rozpoczęli strajk, aby zaprotestować przeciwko polityce powrotu do pracy. Organizacje zajmujące się prawami pracowniczymi zwróciły uwagę, że przymusowe wizyty w biurze wbrew woli pracowników mogą jedynie wzmocnić ruch pracowniczy w sektorze technologicznym.