Nachfrage nach Arbeitsplätzen: Die Ukrainer suchen aktiv nach Arbeitsplätzen in den Bereichen Medien, IT und Management

Im Juni dieses Jahres verzeichnete die Plattform Work.ua eine erhebliche Aktivität von Nutzern, die 303.649 Lebensläufe aktualisierten oder erstellten, was fast vollständig den Zahlen des Vormonats entspricht. Der Anstieg der Gesamtzahl der Bewerberantworten hat zu einer, wenn auch nicht signifikanten, Zunahme des Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt geführt, was Prognosen zur Überwindung des Personalmangels in naher Zukunft erschwert.

Darüber informierten Vertreter von Work.ua.

Besonders hoher Wettbewerb herrscht weiterhin im Segment der offenen Stellen im Zusammenhang mit Remote-Arbeitsformen. Mehr als 14 % der Kandidaten sind an dieser Beschäftigungsform interessiert, während dies bei weniger als 7 % der Angebote auf dem Telearbeitsmarkt der Fall ist.

Regionalen Schätzungen zufolge erhielten die Regionen Kiew, Winnyzja, Lemberg, Wolhynien und Charkiw die meisten Antworten von Arbeitgebern, während der geringste Wettbewerb in den Regionen Cherson, Donezk, Transkarpatien, Tscherniwzi, Tscherkassy und Tschernihiw zu beobachten ist.

Zu den Kategorien mit der höchsten Konkurrenz zählen „Medien, Verlagswesen, Druck“, „IT, Computer, Internet“, „Kultur, Musik, Showbusiness“, „Design, Kreativität“ und „Top-Management, Führung auf höchstem Niveau“.

Laut der Analyse von Work.ua interessieren sich Kandidaten vor allem für offene Stellen im Bereich IT und digitale Berufe, die häufig aus der Ferne verfügbar sind. Zu den Spitzenreitern bei der Beliebtheit offener Stellen zählen Front-End-Programmierer, Webdesigner, Direktmanager, Tester, Videoeditoren, Drehbuchautoren, Texter und andere.

Im Juni gab es auch einen starken Wettbewerb um die Positionen des Geschichtslehrers und des Leiters eines Schönheitssalons.

Dagegen erhielten Stellenangebote in den Kategorien „Arbeitsschwerpunkte, Produktion“, „Sicherheit, Schutz“, „Transport, Automobilgewerbe“, „Bau, Architektur“, „Landwirtschaft, Agrarwirtschaft“ am wenigsten Bewertungen auf dem Markt.

Zu den Spezialberufen, die bei Bewerbern nach wie vor weniger beliebt sind, gehören Schuhreparatur, Schienenbauer, Zuschneider, Möbelpolsterer, Werkzeugmacher, Extruderbediener, Dachdecker sowie Berufe im Verteidigungs- und Medizinbereich.

Solche Daten weisen auf Aktivität auf dem Arbeitsmarkt und ständige Veränderungen in den Prioritäten von Bewerbern und Arbeitgebern hin, die sich an die modernen Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung anpassen.