Licenciements massifs chez Boeing : l'entreprise va supprimer 2 500 postes

Boeing a annoncé son intention de supprimer environ 2 500 emplois aux États-Unis dans le cadre d'une stratégie mondiale qui prévoit le licenciement de 17 000 personnes, soit 10 % de ses effectifs. Les licenciements concerneront les États de Washington, de l'Oregon, de Caroline du Sud et du Missouri, où l'entreprise possède ses principales installations de fabrication.

Selon les informations fournies par Reuters, les réductions les plus importantes auront lieu dans les États de Washington et de Caroline du Sud, où la société produit des avions de ligne commerciaux. À Washington, 2 200 travailleurs recevront des lettres de licenciement et en Caroline du Sud, 220 personnes. Ces mesures font partie d'un programme de réduction d'emplois à grande échelle que Boeing mène pour optimiser les coûts et s'adapter aux nouvelles conditions du marché.

La nouvelle de ces réductions était attendue, puisque l'entreprise avait déjà annoncé son intention de licencier certains travailleurs à l'automne. De plus, une nouvelle série de réductions est attendue en décembre. Il convient de noter qu'il ne s'agit pas des premiers licenciements dans l'entreprise et que même parmi les ingénieurs et techniciens qui travaillent dans les services techniques, plusieurs centaines de personnes ont reçu des avis de licenciement.

Ces réductions surviennent dans un contexte de difficultés importantes auxquelles l'entreprise est confrontée à la suite d'une grève de plusieurs semaines qui a paralysé la production. La grève, qui a touché plus de 33 000 travailleurs sur la côte ouest des États-Unis, a interrompu la production de la plupart des avions commerciaux Boeing. Cependant, la société tente toujours de reprendre la production de son avion le plus populaire, le 737 MAX.

Il est intéressant de noter qu'en octobre de cette année, le nouveau PDG de Boeing, Kelly Ortberg, a déclaré que l'entreprise n'avait pas l'intention de supprimer des effectifs dans les divisions de production et d'ingénierie. Cependant, cette affirmation s'est avérée incorrecte, puisque parmi les licenciés figuraient également des employés des services techniques.

Ces licenciements s'inscrivent dans le cadre d'une stratégie plus large de Boeing visant à optimiser la capacité de production et à réduire les coûts dans un contexte de difficultés économiques mondiales et de problèmes internes de l'entreprise. Il est important de noter qu’il ne s’agit pas de la première série de coupes budgétaires pour le géant aéronautique américain, et que l’entreprise continuera probablement à affiner ses stratégies face aux nouveaux défis économiques.