Нова пенсійна реформа в Україні: базова пенсія, бали та страхова система

Міністерство соціальної політики України запропонувало законопроєкт, що кардинально змінює систему пенсійного забезпечення. В центрі нововведень — запровадження базової пенсії, бальної системи для розрахунку страхових виплат та посилення вимог до трудового стажу. Ці зміни спрямовані на усунення нерівності в розмірах пенсій, забезпечення прозорості нарахувань та стимулювання громадян до офіційного працевлаштування. 

Основою реформи стане базова пенсія, яка становитиме 30% від мінімальної заробітної плати після сплати податків. Вона буде однаковою для всіх пенсіонерів, незалежно від трудового стажу чи доходів, забезпечуючи базовий рівень соціального захисту. Окрім базової частини, пенсійні виплати включатимуть страхову складову, розраховану за бальною системою, що враховуватиме заробітну плату та тривалість трудового стажу. 

Реформа передбачає, що щомісяця офіційно працевлаштовані громадяни накопичуватимуть пенсійні бали. Вартість одного бала щорічно переглядатиметься у березні, базуючись на середній заробітній платі в країні, що замінить традиційну індексацію пенсій. Мінімальна кількість балів для виходу на пенсію — 1440, що еквівалентно 15 рокам трудового стажу, тоді як для виходу на пенсію у 60 років потрібно буде мати щонайменше 35 років стажу. 

Новий підхід також передбачає спрощення системи обліку пенсійних прав, що дозволить громадянам легко оцінювати розмір своєї майбутньої пенсії. Одночасно всі надбавки, які виплачуються з державного бюджету, вилучатимуться з поняття "пенсія" і будуть регулюватися окремим законом про соціальні доплати. 

Зміни вплинуть також на правила перерахунку пенсій. Страхова частина виплат осучаснюватиметься відповідно до темпів зростання середньої заробітної плати. Це означає, що збільшення пенсій напряму залежатиме від економічного стану країни: якщо зростають заробітні плати, то зростатимуть і пенсії, і навпаки. Для працюючих пенсіонерів перерахунок здійснюватиметься автоматично щороку з урахуванням набутого додаткового стажу. 

Запровадження нової системи пенсійного забезпечення заплановане на 1 липня 2025 року. У міністерстві впевнені, що реформа підвищить виплати для 80% пенсіонерів і зробить їх нарахування справедливішими та прозорішими. Однак це також вимагатиме від громадян більшої відповідальності у питанні сплати внесків і формування пенсійного стажу.