Яку роботу шукають українці у 2025 році: головні тенденції та очікування

У 2025 році найбільший інтерес серед українців при пошуку роботи спостерігається у сферах торгівлі, транспорту та логістики, інформаційних технологій, а також у виробництві та інженерії. Саме ці галузі найчастіше згадуються як найперспективніші для працевлаштування та розвитку кар’єри.

Такі результати демонструє масштабне дослідження, проведене платформою OLX Робота. Згідно з опитуванням, українці активно шукають нову роботу, керуючись різними мотивами — від незадовільного рівня зарплати до скорочень у компаніях чи бажання змінити професійну сферу. Примітно, що майже 40% опитаних заявили про повну або часткову зміну професійного напрямку протягом останніх трьох років.

Фінансові очікування кандидатів також демонструють високі амбіції. Найпопулярнішим виявився діапазон зарплати від 30 до 50 тисяч гривень — його вважають прийнятним 30% респондентів. Ще 29% згодні працювати за 20–30 тисяч гривень, а 25% шукають роботу з доходом від 50 тисяч гривень і вище. Натомість лише 13% учасників опитування готові працювати за 10–20 тисяч гривень.

Цікаво, що реальні пропозиції від роботодавців часто не відповідають цим запитам. За даними OLX Робота, медіанна заробітна плата, яку пропонують на українському ринку, становить 22,5 тисячі гривень, тобто суттєво нижче бажань значної частини претендентів.

У виборі каналів для пошуку роботи українці віддають перевагу онлайн-інструментам. Зокрема, 46% користуються платформою OLX Робота, ще стільки ж покладаються на рекомендації знайомих. Крім того, 18% шукачів звертаються до соціальних мереж — таких як LinkedIn, Facebook і Telegram, які дедалі частіше стають ефективними платформами для працевлаштування.

Загалом результати дослідження свідчать про високу активність українців на ринку праці, прагнення до змін і підвищення стандартів життя. Незважаючи на виклики, з якими стикається економіка, попит на кваліфікованих фахівців у ключових галузях зберігається, а очікування щодо зарплат поступово формують нові вимоги до роботодавців.