Почему в Украине все больше миллионеров

«Месяц не могу найти специалиста на должность финансового аналитика. И перспективы неплохие, и команда у нас хорошая, вот только зарплата не очень большая — $100 тыс. в год — может, все дело в маленькой ставке», — посетовал как-то знакомый топ-менеджер одной из отечественных бизнес-групп. Речь шла не о директоре или вице-президенте, а о простом аналитике, которых в компании десятки.

Тенденция нынешнего года — формирование в Украине прослойки высокооплачиваемых наемных менеджеров. Среди них все больше миллионеров. Причем, что бы ни говорили кадровые агентства о нехватке сотрудников технических специальностей, действительно высокие зарплаты — у финансовых аналитиков и консультантов, юристов и банкиров, организаторов IPO и специалистов по корпоративным финансам.

Причин роста компенсаций три. Первая — глобализация: отечественные компании выходят на зарубежный рынок, продавая свою продукцию или занимая средства для развития бизнеса. И наоборот — иностранцы с большей охотой открывают в Украине свои представительства. Конкурировать с западными компаниями, особенно на их родных рынках, можно лишь, имея в распоряжении квалифицированных финансистов. Другая сторона медали — сражаться за деньги западных банков невозможно без сопровождения юридических, консалтинговых компаний и инвестбанков. Комиссия за услуги посредников может составлять десятки миллионов долларов — отсюда и запредельные компенсации.

Вторая причина увеличения зарплат — банальная нехватка кадров. Практика, особенно российская, показала: иностранцам в развивающихся странах трудно вести бизнес по западным канонам, а другим правилам их менеджеры не обучены. Выход — либо искать специалистов на российском рынке (а зарплаты там выше украинских), либо возвращать из-за рубежа молодых украинцев, несколько лет назад закончивших западные вузы и занимающих в иностранных компаниях должности аналитиков, финансистов, менеджеров по продажам. Вернуть специалиста в Украину из Швейцарии или Британии можно лишь, предложив в три-четыре раза больше.

Для собственников — информация к размышлению. Согласно исследованию рынка труда, проведенному российским журналом Forbes месяц назад, самые щедрые российские работодатели — отнюдь не олигархи, а инвестбанки. Начальник аналитического отдела или департамента корпоративных финансов ведущих инвесткомпаний зарабатывают больше наемных вице-президентов компаний металлургической или нефтяной отраслей: $0,6-1,5 млн против $0,4-1 млн (в год). Украинские менеджеры высшего звена через год-два будут зарабатывать ненамного меньше. Или же уедут в Россию за длинным рублем: финансы — они и в Сибири финансы.

Многие только улыбнулись бы, услышав, что исполнительный вице-президент банка, получавший $65 тыс. в год, с трудом сводит концы с концами, не откладывая ни цента про черный день.
Артур Хейли, «Менялы»

Евгений ДУБОГРЫЗ

Инф. kontrakty