"Концерн Хлебпром" принял кодекс корпоративного управления

Акционеры ОАО "Концерн Хлебпром" на общем собрании 7 декабря приняли "Кодекс корпоративного управления "Концерна Хлебпром", - сообщает пресс-служба концерна.

Кодекс разработан совместно со специалистами Международной финансовой корпорации (IFC) и "Универсальной инвестиционной группы".

Принятый документ четко регламентирует поведение компании во взаимоотношениях с партнерами, инвесторами, потребителями и включает, кроме этических правил, положения о системе аудита на предприятии, об органах управления и контроля, о социальной ответственности перед обществом и раскрытии информации по всем существенным вопросам деятельности компании.

Кодекс определяет, что корпоративное управление ОАО "Концерн Хлебпром" базируется на принципах управления отчетностью, контроля и ответственности. Соблюдение принципов, прописанных в кодексе, направленно не только на формирование положительной репутации компании среди ее акционеров, работников, потребителей, контрагентов, но и на контроль и снижение рисков, связанных с хозяйственной деятельностью компании, поддержание постоянного возрастания финансовых показателей компании, ее финансовой прозрачности, равновесия влияния и баланса интересов, а также на внедрение правил эффективного менеджмента в компании.

Для справки. ОАО "Концерн Хлебпром" компания по производству хлеба, которая объединяет 14 хлебозаводов во Львовской, Винницкой, Ивано-Франковской, Ровенской и Черкасской областей. В структуру ОАО "Концерн Хлебпром" входят: ДП "Львовский хлебозавод N 5" (структурные подразделения "Самборский хлебокомбинат" и "Червоноградский хлебозавод"), ДП "Винницахлеб"(структурные подразделения "Барский хлебозавод" и Могилев-Подольский хлебозавод"), ДП "Калушский хлебокомбинат", ДП "Гайсинхлеб" (структурные подразделения Жашковский, Каменский хлебозаводы и Шполянский хлебокомбинат), ДП "Подольское борошно", ДП "Ровнохлеб".

Предприятия ОАО "Концерн Хлебпром" изготовляют свыше 300 тон хлебобулочных изделий в сутки и свыше ста тысяч тон в год. Компания занимает около 4,5% национального рынка хлебопродуктов.

Персонал предприятий компании насчитывает свыше 4 тыс. работников.

Инф. ufs

-