«Энергоатом» выполнил условия коллективного договора на 2006 год – профсоюзы

ГП НАЭК «Энергоатом» полностью обеспечило выполнение основных условий Коллективного договора между администрацией, профсоюзным комитетом и трудовым коллективом компании за 2006 год.

Как сообщили УНИАН в пресс-службе «Энергоатома», к такому выводу пришли участники совместного заседания коллегии ГП НАЭК «Энергоатом» и профсоюзного комитета компании.

«На сегодня коллективный договор «Энергоатома» по своим социальным стандартам и мероприятиям является одним из лучших в Украине. В нем нашли свое место все  вопросы, интересующие трудовой коллектив», - сказал председатель профкома ГП НАЭК «Энергоатом» Алексей ЛЫЧ.

Он заверил, что компания полностью выполнит условия коллективного договора и в 2007 году, поскольку «Энергоатому» удалось впервые заложить реальные средства на выполнение социальных программ на этот год.

Участники заседания отметили факт повышения заработной платы в 2006 году на 25%, что стало возможным в результате реформирования системы оплаты труда. В компании, в частности, внедрена система льгот и гарантий как работникам, так и пенсионерам, делаются существенные шаги для повышения качества медицинского обслуживания атомщиков и их семей, начинают реализовываться образовательные программы. В этом году «Энергоатом» планирует выделить вдвое больше средств на строительство жилья в городах-спутниках АЭС. 

«Мы договорились фактически по всем вопросам, которые на сегодня волнуют коллектив. Конечно, в плане улучшения социально-экономической защиты работников всегда есть тема, на которую нужно обращать внимание – это повышение зарплаты. Все другие вопросы решаются наиболее полно – это и оздоровление, и реабилитация персонала, и забота о детях работников», - сказал по итогам заседания председатель профсоюзного комитета Хмельницкой АЭС Михаил ГУК. 

Заместитель гендиректора Южно-Украинской АЭС по кадрам и социальному развитию Владимир АВРАМЕНКО отметил: «За 2006 год практически все пункты Коллективного договора  выполнены, обстановка в коллективах спокойная, уравновешенная. С приходом нового руководства (в октябре 2006 г. Андрей ДЕРКАЧ возглавил правление НАЭК «Энергоатом») выросла уверенность в том, что мы и в дальнейшем будем работать планово и системно».
Как сообщил в своем выступлении на заседании президент ГП НАЭК «Энергоатом» Андрей ДЕРКАЧ, «Энергоатом» разрабатывает пятилетнюю программу социального развития компании, которая будет интегрирована в действующие государственные целевые программы.

«Социально-экономическое развитие региона, оздоровление, образование, занятость – это те приоритетные направления, в которых мы будем двигаться синхронно с соответствующими программами Министерств образования, здравоохранения, социальной политики, Государственного центра занятости,  тесно сотрудничая с местными органами власти», - сказал президент компании, отметив, что самое важное задание по повышению безопасности АЭС  невозможно выполнить без обеспечения достойного уровня качества жизни.  

«Еще менее вероятно, что культура безопасности будет там, где нет социальной справедливости», - добавил А.ДЕРКАЧ, объяснив, что социальная справедливость должна заключаться не в «уравниловке», а в достойной и объективной оплате по результатам труда.

На совместном заседании согласована смета на социальное развитие компании на 2007 год и  принято решение о разработке Положения о премировании работников НАЭК «Энергоатом», которое должно быть утверждено на конференции трудового коллектива 29 марта.

Как сообщал УНИАН, 1 февраля коллегия НАЭК «Энергоатом» и профсоюзный комитетом компании утвердили смету социального развития НАЭК и строительства жилья на 2007 год общим объемом 206 млн. грн. Так, на строительство непромышленных объектов в 2007 году, согласно смете, планируется направить 136,088 млн. грн., из них на строительство жилья – 91 млн. грн.

Инф. unian