Министр труда и социальной политики Михаил Папиев считает, что в Украине нет проблемы безработицы, а есть дефицит квалифицированной рабочей силы

В Украине нет проблемы безработицы, а есть дефицит квалифицированной рабочей силы. Об этом заявил Министр труда и социальной политики Михаил Папиев во время общения с участниками бизнес-форума, состоявшегося в Переяславе-Хмельницком.

"Нам нужно оперативно реагировать на такие вызовы. Особенно учитывая то, что Европейский Союз, вводя так называемую "голубую карту", не скрывает, что, в сущности, речь идет о "вымывании" квалифицированной рабочей силы из Восточной Европы. Реагировать мы должны и на государственном уровне, повышая заработную плату именно квалифицированным работникам, и на уровне центров занятости, заботясь о переквалификации на те профессии, которые являются наиболее запрошенными на рынке труда", - сказал М.Папиев. Его слова ЛІГАБізнесІнформ процитировали в пресс-службе Министерства труда и социальной политики.

Отвечая на вопрос журналистов, нужны ли сегодня Центры занятости населения, Министр отметил, что эти учреждения ни в коей мере не исчерпали свой потенциал. Он добавил, что, реагируя на вызовы времени, они изменили свои функции: если раньше, по его словам, это было только трудоустройство, то сегодня это в большей мере переквалификация.

По убеждению М.Папиева, нужно также изменить условия нахождения безработных на учете в Центрах занятости. "Если человек 3 раза отказывается от предложений по трудоустройству, то, значит, работа ему не нужна, и такое лицо следует снимать с учета. Ведь не секрет, что довольно часто, находясь на учете в Центрах занятости, отдельные граждане в то же время, в сущности, являются частными предпринимателями. Скажем, имеют торговые точки на рынках", - заявил Министр.

Напомним, по состоянию на 1 августа 2007 года в Украине на учете службы занятости находилась 631 тысяча украинцев, которые искали работу (это на 14,5% меньше в сравнении с 1 августа прошлого года (611 тысяч)). Из них больше ины - женщины, 50% - жители сельской местности, свыше трети - молодежь в возрасте до 35 лет.

Инф. " ">