Украинцы не хотят работать на Украину?

Только по официальным данным ныне около 3—3,5 млн наших соотечественников зарабатывают на хлеб насущный далеко за пределами родины. А ведь существует и другая, реальная статистика, согласно которой официально заявленный показатель как минимум в два раза выше. И отнюдь не проблема безработицы как таковая, как утверждают эксперты, заставляет людей оставлять на долгие годы дома, семьи и друзей, обрекая себя на рабское существование трудовых нелегалов без пенсионного, медицинского и вообще какого бы то ни было обеспечения.

"Трудовая миграция в современных условиях глобализации — абсолютно нормальный процесс. Но не в таких колоссальных объемах, как в Украине! Это даже не драматичное, а трагичное для страны явление носит прежде всего экономический характер, — отметил на пресс-конференции, посвященной презентации нового помещения Львовского городского центра занятости директор Государственной службы занятости (ГСЗ) Украины Владимир Галицкий. — Главная причина трудовой миграции — низкая заработная плата в стране. В прошлом году из 2,1 млн вакансий порядка 59 % предлагались с зарплатой ниже 500 гривен, и только 8 % "оплачивались" свыше 1 тыс. гривен. И это на фоне того, что заработная плата в соседствующих с Украиной странах, куда уезжают на заработки украинцы, выше нашей в среднем в 8—12 раз! Ныне вопрос стоит таким образом, что если в самое ближайшее время отечественный работодатель не повысит уровень оплаты труда своих наемных работников хотя бы до 70 % от европейского, уже через два года мы останемся без трудового потенциала. И будем вынуждены импортировать его из стран Азии, Африки, Ближнего Востока".

Кстати, мэр Львова Андрей Садовой неоднократно высказывал в публичных выступлениях серьезную озабоченность тем, что в регионе сегодня нет "так много качественной рабочей силы, чтобы осуществить подготовку к проведению Евро-2012".

Разумеется, было бы по меньшей мере наивно и смешно заставлять работодателя в приказном порядке повышать ставки и оклады. Однако несомненно одно: уважающий себя и свое дело предприниматель готов уже сегодня платить не просто хорошие, а очень хорошие деньги за качественную, профессионально подготовленную рабочую силу. Вопрос в другом: где ее взять? Чудовищно, но факт. После того, как в прошлом году специалисты Львовского областного центра занятости проанализировали состав зарегистрированных у себя безработных, выяснилось, что 29 % соискателей вакансий вообще не имеют никакой специальности. Спрашивается: нужна ли современному работодателю в современных условиях высоких технологий ТАКАЯ рабочая сила?

И вообще, кому нужна эта многотысячная армия украинцев, которые в силу тех или иных причин не сумели найти "дело своей жизни"? Несмотря на некоторую пафосность вопроса, сегодня на него все же имеется вполне конкретный ответ. Украинское Министерство труда и социальной политики в лице Государственной службы занятости взяло на себя всю полноту ответственности по подготовке, обучению и переобучению кадрового потенциала страны. Как отметил в беседе с нашим корреспондентом руководитель ГСЗ Владимир Галицкий, правление Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы инициировало и приняло решение о создании центров профессионального переобучения практически в каждой области, где за счет средств фонда будут созданы базовые условия по новейшим технологиям и люди смогут получить профессию, востребованную на рынке труда. Такие центры уже проектируются в Одесской и Харьковской областях.

Мила Алексеева

Инф. "dn">dn