Российские компании отказываются от 13-й зарплаты

Российские компании все чаще отказываются от практики выплаты сотрудникам так называемой 13-й зарплаты, предпочитая вместо нее использовать систему бонусов и премирования.

Согласно данным исследования, проведенного порталом SuperJob, мужчины больше, чем женщины, а опытные сотрудники больше, чем молодые склонны выбрать из двух вариантов систему гибкого премирования.

Инф. "finance">finance