По сравнению с 2014 годом в Украине вырос процент легальных зарплат. В 2016 году практически каждый второй офисный сотрудник получает "белую" зарплату.

Высокие налоги заставляют украинский бизнес уходить "в тень". Особенно тяжело приходится малому и среднему бизнесу, который, по данным Госкомстата, дает работу около 70% украинцев. Уход от уплаты налогов в том числе предполагает выплату зарплат "в конверте", что влечет за собой нарушение трудовых прав значительной части населения страны. Как показал опрос кадрового портала hh.ua, именно в 2014 году процент легальных зарплат снизился до критического уровня. Тогда "белую" зарплату получали всего чуть больше трети офисных сотрудников.

К 2016 году ситуация изменилась в лучшую сторону. Преодоление пика кризиса способствовало тому, что работодатели стали чаще указывать размер вознаграждения в объявлениях вакансий. А результаты опроса офисных сотрудников свидетельствуют о том, что теперь практически каждый второй получает "белую" зарплату. Больше всего таких "счастливчиков" среди работников в сфере телекоммуникаций, страхования, в нефтегазовом и банковской секторах, а также среди госслужащих.

И все же до полной легализации заработных плат украинцам далеко. Чуть меньше трети "белых воротничков" получают "серую" (часть "в конверте", а часть — официально) и чуть больше пятой части — "черную" зарплату.

Если сотрудник получает неофициальную зарплату, то, как правило, она составляет весь заработок или большую его часть (50-70% от зарплаты). Значительно реже выплачивают "в конверте" бонусы и премии. Есть еще одна интересная тенденция — чем выше размер зарплаты, чем больше вероятность, что она будет неофициальной. К примеру, если среди линейных специалистов всю сумму "в конверте" получают 20% сотрудников, то среди топ-менеджеров таких вдвое больше.

Инф. delo.ua