Работодатели в связи с кризисом на рынке труда стали более избирательно относится к претендентам на должность, предъявляя новые требования
Как отмечают эксперты, количество вакансий уменьшается, в целом по рынку — минус 20–30% (в зависимости от области) за год, а количество резюме, наоборот, растет, пишут «Вести».
По словам экспертов, в результате ценность работника уменьшается, на пятки наступают попавшие под сокращение коллеги.
«Более того, отдельные отрасли становятся и вовсе бесперспективными в плане поиска работы: или зарплаты совсем уж нищие, особенно если учитывать реальный уровень инфляции (например, бюджетная сфера), или же количество работодателей стремительно сокращается (банковская сфера)», - пишет издание.
В сложившейся ситуации тем, кто остался без работы или недоволен нынешней, приходится вести себя активно, искать пути заинтересовать работодателя, поясняют аналитики рынка труда.
«Один из способов — получить новые профессиональные навыки и освоить смежные профессии, где и зарплаты повыше, и вакансий побольше», — заявляют они.
По их словам, на переквалификацию придется потратить 3–15 месяцев, но таким образом, можно поднять свой доход вдвое и больше.

comments.ua