Если человек с головой, то он устроится на высокооплачиваемую работу и заработает деньги, и совсем неважно, откуда он родом. Когда у нас работодатель подбирает персонал, он не смотря на место рождения соискателя

За последний год наблюдается большой отток кадров из столицы в регион

Жить в столице становится невыгодно – конкурентно способные зарплаты перебивает высокая арендная плата за жилье. В последнее время наблюдается тенденция, когда столичные жители переезжают на постоянное место жительства в регионы, среди которых лидирует Днепропетровск.

«Я прожил в Киеве 6 лет, все это время работал и снимал квартиру. На аренду жилья отдавал половину заработной платы – 5500 грн, а то и больше. Потом мне это надоело и я начал искать вакансии по другим регионам. Остановил свой выбор на Днепропетровске. В итоге, нашел работу в производственной сфере, зарплата как в Киеве, зато цены на жилье и затраты на питание гораздо меньше. Тут я снимаю квартиру за 3000 грн., а на питание легко хватает 2000-2500 грн., получается даже откладывать», – делится бывший столичный житель Игорь Климук.

«В Днепропетровск действительно приезжает работать много людей из других городов Украины, и в последнее время эта тенденция только растет. В основном, люди из Киева, Харькова и Донецка. По специальности это IT-специалисты, технологи и производственники. У людей этой специальности здесь достаточно высокая и конкурентная заработная плата. Топ-менеджеры к нам не переезжают, так как в столице у них зарплаты выше», – рассказали «Сегодня» в рекрутинговом агентстве Dneproff.

Кстати, если просмотреть вакансии в Днепропетровске на сайте работ, то и здесь получать высокую зарплату вполне возможно. Например, работу pr-менеджера можно найти за 8000 грн, а в сфере услуг требуются люди от 4000 грн и выше.

«За последний месяц взял на работу двоих киевлян, вроде старательные. Отдаю предпочтение столичным жителям, потому что у них опыт работы больше и они в курсе новых тенденций. Один из моих сотрудников менеджер по продажам, так вот владеет техниками продаж, посещал множество семинаров, умеет общаться с клиентами, у него есть свои наработки и методики. У нас просто не много таких семинаров и наши люди в них обычно не участвуют, как язык подвешен – так и продают. Приятно, когда в коллектив приходит человек, способный привнести что-то новое», – рассказывает hr-менеджер фирмы по продаже стройматериалом Сергей Мосейчук.

Впрочем, по словам специалистов, это не значит, что коренные жители Днепропетровска останутся без работы, потому что их вытеснят киевляне.

«Если человек с головой, то он устроится на высокооплачиваемую работу и заработает деньги, и совсем неважно, откуда он родом. Когда у нас работодатель подбирает персонал, он не смотря на место рождения соискателя», – говорят в рекрутинговом агентстве.