W styczniu 2024 r. ukraiński rynek pracy charakteryzował się wzrostem liczby osób poszukujących pracy, co doprowadziło do zwiększenia konkurencji między nimi. W odpowiedzi pracodawcy zaczęli podnosić wynagrodzenia i zaostrzać wymagania wobec kandydatów. Świadczy o tym badanie przeprowadzone przez portal zatrudnienia Work.ua.

Według analizy Work.ua, konkurencja o wakaty znacznie wzrosła w styczniu po tradycyjnym sylwestrowym zastoju. Pracodawcy nie byli jednak tak aktywni w publikowaniu nowych ofert pracy w porównaniu do grudnia. Jest to jednak normalne zjawisko sezonowe.

W tym kontekście warto odnotować wzrost średniego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 19 500 UAH. Jednak wraz z wynagrodzeniem wzrosły również wymagania stawiane kandydatom. Pracodawcy coraz częściej wymagają znajomości języka angielskiego.

Według Work.ua w styczniu 2024 roku opublikowano 91 021 ofert pracy, czyli o 6% mniej niż w grudniu 2023 roku. Jednak liczba ofert pracy wzrosła o 7% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku. Nadal trudno powiedzieć, jak równomiernie rynek pracy się odradza.

Największy wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano w obwodach zakarpackim (155%), iwanofrankowskim (146%), chmielnickim (125%), lwowskim (123%), winnickim (120%), rówieńskim (118%) i czerniowieckim (116%).

Pod względem bezwzględnej liczby ofert pracy, wiodącymi regionami są Kijów (30 913 wakatów), Lwów (8 473), Dniepr (8 452), Odessa (5 752) i Charków (3 347), które odpowiadają za 63% wszystkich wakatów.