6-7 мільйонів українців нині працюють за кордоном, де мають кращі можливості для самореалізації  та набагато вищі доходи. Так, тільки із США заробітчани за рік перераховують своїм близьким до 157 млн. доларів. Проте позитивний економічний ефект щодо  внутрішнього  ринку  від надходження таким чином валюти в значній мірі нівелюється втратами через трудову міграцію кваліфікованих та найбільш працездатних категорій населення. Середній вік українського мігранта – 34 роки: це лікарі, інженери, програмісти, будівельники тощо. Найбільші загрози для вітчизняної економіки в тому, що ці люди не бачать стимулів для повернення, а демографічна ситуація в самій Україні вже набуває ознак депопуляції. Таку думку в ефірі одного з вітчизняних телеканалів  висловив президент УСПП Анатолій Кінах.

Він розповів, що бізнес і роботодавці (а тепер і закордонні інвестори) занепокоєні цим питанням давно. Неодноразово перед Кабміном ініціювалось проведення спеціального багатостороннього  засідання щодо збереження і розвитку трудового потенціалу України. Поки урядового рішення немає, але ділова спільнота продовжить на постоювати на потребі розроблення національної стратегії  в цій сфері.

«Україна систематично втрачає цінні кваліфіковані кадри. І проблема не в самій трудовій міграції – це явище не тільки українське. Проте стимулів до повернення на рідну землю в цих людей немає, вони бачать різницю в стандартах життя і праці. До слова, про економічну вигоду від заробітчан. У Польщі працевлаштовано 1,37 млн. українців, і вони щороку приносять дохід польському бюджету в 2 млрд. доларів», – каже Анатолій Кінах, как сообщает сайт новостей финансовых рынков Украины и мира Elcomart.ua.

Посилення трудової міграції перешкоджає і інвестиційному клімату. Багато із закордонних партнерів просто не можуть знайти в українських регіонах робочі кадри для запуску заводу, лінії виробництва тощо. Таких звернень в УСПП з боку інвесторів вже чимало.

«Шалений розрив між цінами і  тарифами та  доходами  населення. також впливає на ситуацію.  Тому нормалізувати вищезазначені процеси можна лише системною державною політикою: підтримкою малого і середнього бізнесу як джерела робочих місць, спрощенням доступу бізнесу до кредитних ресурсів, програмами імпортозаміщення, локалізації виробництва, спрощенням умов для роботи вітчизняної промисловості», – підкреслив президент УСПП.

Він висловив переконання, що за напостоюванням ділової громади та зважаючи на реальні тенденції у сфері демографії та трудової міграції, уряд таки проведе цільове засідання та разом із роботодавцями і громадськими організаціями обговорить і прийме механізми розвитку трудового потенціалу, профтехосвіти, створення нових робочих місць.