Война в Украине началась 24 февраля, принеся с собой не только тревогу и страх за безопасность близких, но и множество обновлений законодательства. Разобраться в них сейчас особенно сложно, ведь это объемные и сложные документы, прочитать, а главное, понять которые, особенно сложно в условиях, когда читать хочется только тревожные новости в telegram-каналах. Именно поэтому как нельзя кстати придется Анализ Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» №7160 от 15.03.2022 года, который подготовили эксперты юридической практики EBS.

Ирина Калачная, юрист EBS, не только кратко и понятно написала основные тезисы Закона, но и является часть. Большой команды ведущих экспертов. В консалтинговой компании EBS вы найдете не только юристов, экспертов в налоговой сфере, специалистов по автоматизации бизнеса, скрупулезных бухгалтеров и аудиторов, но и кадровых специалистов, которые смогут ответить на все ваши вопросы касательно Закона во время консультации.

Возвращаясь к Закону Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», вы можете ознакомиться с ним подробнее на сайте компании, но из основных тезисов можно выделить такие:

• Действие Закона закончится вместе с военным положением, которое введено на период военной агрессии Росийской Федерации. Следовательно, как только оккупанты перестанут угрожать безопасности нашей страны и бизнеса, кадровое делопроизводство и отношения вернутся к предыдущим нормам.
• Так как многие столкнулись с тем, что бизнес невозможно вести в условиях войны, а резервы были не у каждой компании, острым стал вопрос выплаты зарплаты. В данном Законе зафиксировано, что если будет доказано, что бизнес оказался именно в таких условиях и критично пострадал от военных действий, то выплата задолженности переносится на окончание военных действий.
• Также изменен перечень должностей, на которых могут работать женщины, кроме беременных. Изменения коснулись и рабочего времени, а также отпусков и государственных выходных, ведь экономика нуждается в поддержке как никогда прежде.
• Значительно упростилось заключение и разорвание трудовых договоров. Узнать об этом и других изменения вы можете на странице компании.