Ситуация с ростом зарплат в Украине в частном секторе продолжает оставаться сложной и недостаточно систематизированной. По мнению Национального банка Украины (НБУ), повышение заработных плат происходит несистематично и часто не удается компенсировать инфляционное давление.

В своем Макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ указывает на оживление спроса на рабочую силу в условиях чрезвычайной сложности при поиске квалифицированных работников и дефицита рабочей силы в целом, что давит на рост номинальных заработных плат. Помощь в поддержке доходов домохозяйств обеспечивают также выплаты из государственного бюджета.

Однако из-за значительной неопределенности и непредсказуемости ситуации с зарплатами, НБУ подчеркивает сложность данного вопроса.

По данным опроса Института экономических исследований, в течение первого полугодия 2023 года большинство предприятий (59%) не осуществили изменений в уровне зарплат. Те, кто сделал повышение, составили 34% опрошенных, и средневзвешенный рост составил 12% в течение года в номинальном измерении.

Только 14% опрошенных предприятий планируют повышать зарплаты до конца 2023 года, в то время как 40% не имеют таких планов, а 46% остались неопределенными.

В целом количество вакансий продолжает расти, что частично связано с сезонностью. Однако количество резюме снизилось, что может свидетельствовать как об улучшении ситуации на рынке труда для украинцев, так и о сокращении предложения рабочей силы, в частности из-за миграции и мобилизации.

Опросы также указывают на дальнейшее углубление диспропорций на рынке труда, при этом 38% респондентов опроса, проведенного Институтом экономических исследований в июле, указали на отсутствие квалифицированных работников (по сравнению с 31% в апреле).