W Polsce rozpoczęło się aktywne poszukiwanie pracowników do pracy sezonowej z wysokimi wynagrodzeniami, które mogą sięgać 5-9 tys. zł miesięcznie (odpowiednio 50-91 tys. hrywien). Jednak w tym roku w kraju brakuje kadr, gdyż Ukraińcy, zwykle wyjeżdżając do takiej pracy, teraz wybierają inne kraje europejskie ze względu na korzystniejsze warunki i otwartość rynków pracy.

Według Platformy Migracyjnej EWL wynika to z wysokich wynagrodzeń i stabilnego popytu na pracę w sektorze rolniczym i magazynach logistycznych. Główny Urząd Statystyczny Polski opublikował dane, z których wynika, że ​​przeciętne wynagrodzenie w kraju w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosło 82,4 tys. zł, co oznacza wzrost o 14,4% w porównaniu z rokiem ubiegłym.

Marjana Semenyuk, dyrektor ds. rekrutacji w Platformie Migracyjnej EWL, mówi: „Praca sezonowa w Polsce pozwala zarobić nawet do 9 tys. zł. Często jest to praca fizyczna w rolnictwie lub na budowach, gdzie wynagrodzenie uzależnione jest od produktywności i liczby przepracowanych godzin. Te oferty pracy są szczególnie popularne wśród Ukraińców, którzy mają doświadczenie w rolnictwie i mieszkają na wsi”.

Semenyuk zauważa także, że popularność tych zawodów wynika nie tylko z wysokich zarobków, ale także z możliwości zdobycia cennego doświadczenia i wsparcia ze strony pracodawców w rozwiązywaniu problemów związanych z pobytem i innymi aspektami życia w nowym kraju.

Jak podaje Platforma Migracyjna, Polska aktywnie oferuje także pracę w magazynach logistycznych, gdzie przy pakowaniu i sortowaniu towarów wymagana jest praca fizyczna, która również wymaga wysiłku fizycznego, ale pozwala na zarobek na poziomie, który przyciąga wielu Ukraińców.

Zdaniem ekspertów niedobór siły roboczej w Polsce pokazuje, jak ważne jest usprawnienie polityki migracyjnej i zapewnienie atrakcyjnych warunków pracownikom z zagranicy, dla zapewnienia stabilności i rozwoju gospodarki kraju.