В 2006 г. Правэкс-Банк отмечает 14-летие успешной деятельности в финансовой сфере. За истекший период он превратился в одну из крупнейших банковских структур Украины. Правэкс-Банк входит в пятерку банков, которым наиболее доверяет население Украины. По данным Украинского Кредитно-Банковского Союза, Правэкс-Банк занимает 1-е место по объемам реализации банковских металлов, по объемам ипотечного кредитования, 2-е место по объёмам потребительского кредитования, 3-е место по объемам кредитования на покупку автомобилей. В структуре банка более 400 отделений, работающих во всех регионах Украины, персонал которых составляют молодые энергичные специалисты общей численностью более 5500 человек.

Со студенческой скамьи - в кресло директора отделения банка

- Роман Владимирович, за прошедшие 14 лет Правэкс-Банк добился серьезных успехов. Известно, что эффективный менеджмент и управление персоналом - важные составляющие успеха. По какому принципу Вы подбираете персонал? Какими качествами и образованием должен обладать претендент на руководящую должность в Вашем банке? Есть ли какие-то специальные требования и ограничения? Какие шансы у выпускников вузов трудоустроиться в такой крупный системный банк, как Правэкс, сразу после окончания учебы, ведь проблема трудоустройства студентов-выпускников является общегосударственной?
- На сегодняшний день молодое поколение находится в постоянном поиске престижной и хорошо оплачиваемой работы, на которой можно самореализоваться и построить успешную карьеру. Многие из выпускников даже и не рассчитывают на то, что после окончания вуза они сразу смогут получить руководящую должность на предприятии. Ведь для этого необходимо обладать опытом работы, поэтому студенты, в первую очередь, ищут работу "по знакомым" и не стремятся пробиться сами.

Но всегда есть и те, кто уверен в своих знаниях и способностях и хочет найти перспективную и престижную работу, кто не боится проявить себя, у кого "горит огонь в глазах" и хватит сил, чтобы сделать карьеру самостоятельно.

Именно таких студентов, амбициозных и целеустремленных, банк национального масштаба АКБ "Правэкс-Банк" всегда рад видеть и готов дать им шанс стать профессионалами и реализовать свой потенциал на должностях директоров отделений банка (по всей территории Украины открыто уже более 400 отделений и в будущем планируется открывать новые).

- Я думаю, что в каждом вузе есть именно такие студенты, а многие узнали себя в Вашем описании претендента и готовы прямо сейчас идти на собеседование. Вы не назвали обязательным требованием экономическое образование. Значит ли это, что студенты-выпускники других специальностей (не экономических) могут также претендовать на руководящие должности в Правэкс-Банке?
- Именно так. Для того чтобы стать директором отделения АКБ "Правэкс-Банк", не обязательно обладать опытом работы и не обязательно получить экономическое или банковское образование. Среди талантливых руководителей отделений нашего банка есть математики, маркетологи, физики, программисты и др.

- Как нужно поступать тем, кто заинтересовался трудоустройством в Правэкс-Банке, и что нужно делать, чтобы принять участие в конкурсе?
- Достаточно обратиться к директору любого отделения Правэкс-Банка, в Справочную службу банка по телефонам (044) 201-16-61 (в г. Киеве) или 8-800-500-4-500 (по Украине звонки бесплатные) или направить свое резюме на e-mail: personalpravex.

Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе в Головном офисе Правэкс-Банка в г. Киеве. После рассмотрения резюме сотрудники департамента персонала свяжутся с каждым из кандидатов и пригласят на собеседование с руководством банка.

- Давайте заглянем дальше. Какая судьба тех, кто успешно прошел все этапы конкурса? Готовы ли они сразу приступить к работе? Расскажите, пожалуйста, поподробнее.
- После положительных результатов прохождения данного конкурса претенденту на вакантную должность необходимо будет пройти стажировку в г. Киеве. Продолжительность стажировки зависит только от индивидуальных способностей стажёра быстро усваивать новую информацию и обучаться, но не может превышать 3-х месяцев. Данная стажировка обязательна, и то, что АКБ "Правэкс-Банк" предоставляет стажёрам такую уникальную возможность, они смогут оценить уже через месяц после пребывания в столице Украины.

В процессе стажировки претендент на вакантную должность сможет изучить весь спектр банковских продуктов и услуг, которые предоставляет АКБ "Правэкс-Банк". Кроме этого, в период стажировки стажёр имеет возможность получить практический опыт работы в отделении, присутствовать на семинарах, на которых руководители отделений и структурных подразделений рассказывают о своем опыте работы в банке, об услугах, предоставляемых по их направлению деятельности, дают практические советы по дальнейшей работе.

Также для стажеров создан уникальный учебный центр, в котором они изучают нормативные документы необходимые для получения знаний по разным банковским продуктам и услугам. Данный учебный центр расширяется и в ближайшее время будет запущен отдельный центр по подготовке кадров, по окончании которого, каждый, кто успешно прошел стажировку, сможет получить "Диплом о прохождении стажировки в АКБ "Правэкс-Банк".

После прохождения стажировки кандидат гарантированно будет зачислен на очень престижную должность, где его ждет блестящая банковская карьера с высокой (многотысячной) заработной платой. АКБ "Правэкс-Банк" создает условия, при которых стажёр станет настоящим менеджером и сможет использовать свои знания и способности в любом направлении бизнеса. У нас есть примеры, когда наши руководители становились директорами банков с миллионными (в долларах) зарплатами в год.

Все, что мы предлагаем, - очень серьезно, отказаться от этого - значит отказаться от своего будущего.

- Из Ваших слов у меня сложилось мнение, что в Правэкс-Банке подготовка кадров занимает важное, если не первое место. Чем объясняется такая позиция банка в кадровой политике?
- Сильные позиции АКБ "Правэкс-Банк" на украинском рынке финансовых услуг стали возможными благодаря европейскому менеджменту на всех уровнях управленческой иерархии, коллективу профессионалов, объединенному единой корпоративной культурой. Управление персоналом в Правэкс-банке составляет самую важную часть в стратегии его развития, которая базируется на неопровержимом постулате, что успешная деятельность Банка непосредственно зависит от работающих в нем людей.

На сегодняшний день, когда Правэкс-Банк осуществляет значительное увеличение инфраструктуры и сервисной базы, задание формирования постоянно растущей команды опытных, надежных специалистов выходит на первый план. О том, что на протяжении многих лет это задание успешно решается, свидетельствует динамика роста численности сотрудников банка.

Наша основная задача - на всех направлениях работы достичь стандартов, которые соответствуют лучшим мировым образцам.

Инф. uabanker