Главная тенденция вознаграждений европейских топов — их бонусы больше не растут, а женщинам платят меньше, чем мужчинам. В среднем в Европе топ-менеджмент получает от 6,3 тыс. евро до 20 тыс. евро.

Председатели советов директоров получают в разы больше, чем рядовые члены советов. Так, в итальянских компаниях вознаграждение председателей совета директоров более чем в пять раз превышает вознаграждение других членов совета, в британских — в четыре с половиной раза, в швейцарских — в три с половиной раза. Эти данные опубликованы в новом отчете международной консалтинговой компании Hay Group.

При этом суммы вознаграждений практически не растут. Медиана планируемого вознаграждения для директоров не изменилась во всех странах — участницах обзора, за исключением Швеции (выросло на 5% по сравнению с 2011 годом).

А медиана фактического вознаграждения (всех выплат в течение года за участие в комитетах, посещение совещаний, включая все виды варьируемого вознаграждения) выросла на 3700 евро, составив 75 200 евро в 2012 году. При этом председатели советов директоров по факту стали получать даже меньше: показатель снизился на 24 100 евро, до 214 800 евро в 2012 году.

Женщин в составе советов становится больше, однако до сих пор 83% директоров в Европе — это мужчины. Кроме того, женщинам по-прежнему не дают равных возможностей с мужчинами.

Их не назначают на самые высокооплачиваемые и стратегически значимые позиции (среди независимых председателей советов директоров в европейских компаниях женщины едва ли составляют 2%), а разница в размере вознаграждения директоров-мужчин и директоров-женщин даже увеличивается (в 2011 году директора-мужчины зарабатывали на 7% больше женщин, в 2012 году разница достигла 9%).

Данные, сколько получили европейские топы в 2012 году, собрала Hay Group.

Базовое вознаграждения членов совета директоров, евро в год

Источник: Hay Group

Данные об исследовании: В ходе исследования "Независимые директора компаний в Европе" Hay Group проанализировала данные по 390 крупнейшим компаниям 12 европейских стран. Под независимыми директорами подразумеваются участники советов директоров без исполнительных полномочий. Все данные получены из открытых источников. В отчете Hay Group данные представлены по медиане (не средние значения), что позволяет ограничить влияние крайних значений и необычных показателей на результаты и получить более реалистичную картину.

Инф. delo.ua