Ответственность за это возложена на страхователей-работодателей, поэтому сегодня именно они должны обеспечить право на пенсию своим наемным работникам

Работа с должниками по уплате единого социального взноса в бюджет Пенсионного фонда находится под постоянным контролем управления ПФУ в Малиновском районе г. Одессы. На сегодня, наличие такого долга — это не только недополучение бюджетом Фонда средств, которые могли бы быть направлены на выплату пенсий, но еще и утраченный страховой стаж.

Так, по состоянию на 01.03.2013 года, задолженность по уплате единого взноса в бюджет Пенсионного фонда Украины в Малиновском районе г. Одессы составляет 8,6 млн. грн., из которых 3,6 млн. грн. долги экономически-активных предприятий, по уплате страховых взносов – 10,1 млн. грн., в т.ч. по экономически-активным – 1,8 млн. грн.. Из-за неуплаты взносов в Пенсионный фонд предприятиями — должниками, их работники теряют страховой стаж.

Страховой стаж наемным работникам будет зачтен лишь после полной уплаты страховых взносов этими предприятиями. Следовательно, каждый работающий должен проявлять интерес к тому, как работодатель рассчитывается с Пенсионным фондом, и в случае невыполения работодателем своих обязанностей, требовать от него уплаты страховых взносов в полном объеме.

Руководители предприятий-должников, которые не уплачивают страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда, ограничивают конституционное право своих работников на социальную защиту и получение заработанной пенсии.

Одним из основных условий включения периодов (сроков) работы в страховой стаж для начисления пенсии по возрасту, согласно норм действующего пенсионного законодательства, есть уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Украины. Ответственность за это возложена на страхователей-работодателей, поэтому сегодня именно они должны обеспечить право на пенсию своим наемным работникам. К этой работе должны присоединиться и профсоюзные организации с целью защиты социальных гарантий работников.
 

Размер будущей пенсии непосредственно зависит от страхового стажа, а именно, период, на протяжении которого уплачивались взносы. С 1 января 2004 года в страховой стаж работника зачисляется только период, за который полностью уплачены страховые взносы. В случае, если страховые взносы уплачено не в полном объеме, в страховой стаж работника будет включен только период, пропорциональный количеству дней, за который фактически уплачены страховые взносы. Если предприятие начисляет заработную плату меньше минимальной, работникам этих предприятий стаж зачисляется частично, а если взносы в Пенсионный фонд не уплачены, то стаж не зачисляется.

В связи с вышеизложенным, управление призывает к конструктивному сотрудничеству, а именно принятию мероприятий, направленных на достижение общей цели — погашение задолженности и восстановление пенсионных прав наемных работников.