Назначение пенсий и порядок расчета и перерасчета размера пенсий осуществляется согласно Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.08.2003г. № 1058-IV. В связи с ростом зарплаты, с 1 марта 2013 мы ожидали соответствующего роста пенсий. Кому и по какому принципу их повысили - мы разберемся в нашей статье.

Как известно, в заработок для начисления пенсий включаются все виды оплаты труда, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, кроме выплат одноразового характера, не обусловленных действующей системой оплаты труда (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие), перечень которых утвержден постановлением Кабинета Министров Украины, пишет ubr.ua

Размер и порядок повышения пенсии определяются в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабмина, соответственно.

15 апреля 2013 года Кабинетом Министров было принято постановление №264 "О повышении размеров пенсий в связи с ростом среднемесячной заработной платы штатного работника", в соответствии с которым Пенсионный фонд в апреле текущего года провел перерасчет пенсий с 1 марта 2013 г. Указанным постановлением был определен коэффициент повышения пенсий: 1,0298.

Если ваш коэффициент повышения пенсии в прошлом году был меньше назначенного, то вам стоит разделить новый коэффициент (1,0298) на свой старый - назначенный вам в 2012 году. Цифра, которая получилась после этих нехитрых подсчетов, и станет вашим личным коэффициентом повышения пенсии в 2013 г. Если же ваше число за прошлый год выше числа за год нынешний, то повышения выплат для вас не предвидится.

Свой индивидуальный коэффициент за прошлый год рассчитывается просто: свою пенсию по состоянию на 31 декабря 2012 года стоит разделить на сумму, выплаченную вам до 31 декабря 2011 года. Если же в течении прошлого года вы получили пенсию впервые, то делить необходимо на сумму выплаты на дату назначения пенсии соответственно.

Пример

Размер пенсии исчисляется в минимальном размере  и на 31.12.2012 г. Составлял 984 грн. (884 грн. + 100 грн. повышение с 01.05.2012 г.).

Размер пенсии на 31.12.2011 г. Составлял 800 грн.

Коэффициент повышения за предыдущий год составляет 1,23 (984/800).

В связи с тем, что коэффициент 1,23 > 1, 0298, повышение пенсии не проводится.

Отметим, что количество людей, которым пересчитали пенсию в этом году – не очень значительно. Дело в том, что в течении 2012 года в соответствии с законодательными актами Украины органами Пенсионного фонда пенсии перерасчитывались более 20 раз!

Так, например, во исполнение инициатив Президента Украины с 1 мая 2012 года было проведено осовременивание зарплаты для исчисления пенсии, и все пенсионеры с полным страховым стажем (мужчины – до 25 лет, женщины – не менее 20 лет), пенсии которым были назначены до 1 мая 2012 года, получили прибавку к пенсии не менее 100 грн. То есть, рост пенсий в этом случае превысил коэффициент 1,0298, установленный Кабмином, и оснований для пересчета таких пенсий с 1 марта текущего года у фонда нет.

Интересно, что размер своей пенсии можно рассчитать самостоятельно.

Для начала нужно рассчитать коэффициент  своего страхового стажа  по формуле:

Кс = (См * Вс) / (100% * 12),

где:

Кс – коэффициент страхового стажа;

См – сумма месяцев страхового стажа;

Вс – величина оценки 1 года страхового стажа, которая за период участия в солидарной системе ( до 2008 года равняется 1%, с 2008 года равняется 1,35%).

Затем нужно рассчитать размер заработной платы, который учитывается при расчете пенсии. Напомним, что для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 составляет менее 60 месяцев, для вычисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

Также по желанию пенсионера, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются период до 60 календарных месяцев страхового стажа независимо от перерывов при условии, что такие периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается постоянном постороннем уходе, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Естественно, для расчетов берется только та заработная плата, из которой были уплачены страховые взносы в пенсионный фонд.

Заработная плата для начисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс * (Ск / К),

где:

Зп – заработная плата для исчисления пенсии в гривнах;

Зс – средняя заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, за 3 календарных года, предшествующие году обращения за пенсией.

Ск – сумма коэффициентов заработной платы за каждый месяц (К1+К2+…);

К – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты.

Коэффициент заработной платы, в свою очередь, рассчитывается по формуле:

Кз = Зв/Зс,

где:

Кз – коэффициент заработной платы застрахованного лица;

Зв – сумма заработной платы застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для расчета пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент;

Зс – заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за месяц, за который рассчитывается коэффициент.

Данные о средней заработной плате в целом по Украине за соответствующие годы и месяцы можно найти на сайте Пенсионного фонда  Украины. Если данные за нужный месяц отсутствуют, следует брать значения предыдущего месяца.

e-finance.com.ua