Ищете возможность дополнительно стимулировать клиентов? Хотите повысить отдачу от сотрудников? Желаете расширить клиентскую базу? Мечтаете о репутации лучшего работодателя? В таком случае вам просто необходима расширенная система мотивации – клиентов, новых покупателей, работников. А что служит лучшим мотиватором? Конечно, бонусы – за работу, успехи, заказы или покупки. Подарочные сертификаты с сайта https://giftmall.com.ua/catalog настолько универсальны, что использовать их можно и для клиентов, и для сотрудников.

Как правильно использовать сертификаты

Если вы точно решили использовать бонусы, важно подобрать такие мотиваторы, которые не навредят вашему бизнесу, а лучше – принесут дополнительную пользу. Правил здесь не так уж много, но они есть:

• Не берите в качестве подарков карточки своих конкурентов. Даже если ваша продукция и компания сейчас на пике популярности, уже завтра все может поменяться. Не улучшайте бизнес конкурентам.

• Выбирайте нейтральные карточки, которые не имеют скрытого смысла. Пусть они будут универсальными: для всех возрастов, для женщин и мужчин.

• Не выбирайте слишком большой номинал – иначе это может обязать противоположную сторону, и эффект будет обратным.

За что обычно предоставляются бонусы? За особые достижения. Они могут быть и у покупателей, и у сотрудников:

• определенный объем продаж, сделанный отделом, может послужить поводом для подарков и премий;

• большой заказ или покупка на определенную сумму должна поощряться предприятием – тогда в следующий раз клиент купит еще больше;

• если к вам обратился новый клиент, закрепите его интерес подарочным сертификатом. Тогда в следующий раз он в первую очередь вспомнит о вашей фирме.

Желаете иметь лояльный коллектив, работающий на ваше благо? Внедрите общую систему мотивации на предприятии с использованием подарочных карт– и работникам будет ради чего стараться.

Какие сертификаты применять в качестве бонусов

Решение о стимулировании должно приниматься заранее. И заранее же лучше купить сертификаты. Закупить их оптом и сложить в сейф, разработав универсальную систему поощрений – правильный ход. Четкие правила использования бонусов помогут и в ваше отсутствие на предприятии не терять связь с клиентами и коллективом.

Пластиковые или электронные сертификаты – выбор остается за вами. Если вы уверены в том, что ваши сотрудники и клиенты достаточно продвинуты, вы можете купить электронные бонусы. Если вам нужен антураж и декорации – выбирайте сертификат пластиковый. Он вполне понятен и осязаем.

Для начала можно купить всего несколько единиц и попробовать их использовать. Вот увидите – молва о вашей щедрости распространится очень быстро, и отбоя от клиентов и желающих у вас работать в ближайшее время не будет.