Открытие мультивалютных счетов в рамках зарплатного проекта имеет и ряд неудобств: это жесткие ограничения на снятие денег с карты и невозможность автоматической конвертации валют. Зарплатные проекты является одной из самых популярных услуг, которые сегодня предоставляют банки. Однако помимо стандартного обслуживания, финучреждения, борясь за клиентов-зарплатников, готовы предоставлять им дополнительный сервис. Например, если есть необходимость получать часть зарплаты в иностранной валюте, банк может предоставить клиенту карту с мультивалютным счетом (в нескольких валютах) в рамках зарплатного проекта, или откроет дополнительный карточный счет.
 
Мультивалютные счета своим клиентам сейчас открывают многие отечественные банки. Для служащего или работника выгодность такой услуги очевидна: при помощи зарплатной карты можно расплачиваться как гривней, так и иностранной валютой, если возникает в этом необходимость (например, если человек брал кредит в иностранной валюте и теперь погашает его). Это особенно удобно за границей: не нужно менять деньги. Надо только выбрать необходимую валюту и снять деньги из банкомата.

Для того, чтобы упростить оформление мультивалютной карты, некоторые банки позволяют заказать ее, не выходя из дома. Стоимость такой карты обычно составляет 50 грн. Обслуживание же ее в разных банках обходится клиентам по разному: так, например, в банке «Надра» тарифы на операции с мультивалютной картой выше, чем с простой (правда, на сколько в информационном центре не уточнили), а в другом крупнейшем банке — Укпромбанке они практически не отличаются. А в Правэкс-Банке действует, вообще, другая система. «Размер тарифа зависит от класса карты», — говорит директор управления развития карточного бизнеса этого финучреждения Оксана Лаговская.  

Главное — держать баланс

Однако наряду с возможностями, которые открывает наличие мультивалютной карты, есть и ряд неудобств. Так, все банки устанавливают ежедневный лимит на снятие средств со счета (гривнего или в иностранной валюте) — например в банке «Надра» это 2000 грн., в ПроКредитБанке  — $1000 (или эквиваленты этих сумм в других валютах).

Кроме того, банки не имеют права переводить деньги с одного счета на другой. В результате может сложиться ситуация, когда у клиента на счету есть крупная сумма в долларах (для примера — $1000) и небольшая в гривнах (100 грн.). Совершая покупку в гривнах на сумму, превышающую остаток на гривневом счету (для примера — 101 грн), клиент рассчитывает на то, что банк спишет недостающую сумму со счета в иностранной валюте, но тут вступает в силу запрет о безналичной конвертации валют, введенный Национальным банком. Следовательно клиент не сможет оплатить покупку или услугу. «Если клиент не получил от предприятия зарплату в иностранной валюте, то заплатить валютой банк не сможет», — предупреждает руководитель отдела карточного бизнеса ПроКредитБанка Елена Кошиль.

Зарплата в гривне, а доллары или евро в придачу

Получить второй — инвалютный — карточный счет в рамках зарплатного проекта можно и по другому. Банки просто предлагают клиентам-зарплатникам открыть дополнительный счет в иностранной валюте. Служащему или работнику открывают два текущих счета — гривневый и в иностранной валюте — и, соответсвенно, выдают две карты.

Для оформления дополнительного карточного счета необходимо обратиться в отделение банка, которое внедрило на предприятии зарплатный проект, предоставить паспорт и идентификационный код, написать заявление на открытие счета. Тарифы на открытие и обслуживание дополнительного счета в иностранной валюте, как правило, не отличаются от тарифов по обслуживанию гривневой карты, то есть при снятии иностранной валюты в банкомате процент сниматся не будет.

Однако существует определенное неудобство, связанное с пополнением дополнительного валютного счета. Служащему и работнику необходимо будет самостоятельно обменивать гривны на иностранную валюту, в которой открыт счет, и вносить средства на дополнительный счет.
 
Инф. delo