Банки начали активно сражаться за корпоративных клиентов. Финансисты предлагают им низкие проценты по корпоративным зарплатным проектам. Это выгодно для владельцев предприятий, но не их сотрудникам - держателям карточек.

Первый украинский международный банк (ПУМБ) в понедельник объявил о льготных условиях обслуживания для тех компаний, которые оформят в банке зарплатные карточки на своих сотрудников. Вместо 0,7%-1% комиссии за начисление зарплаты сотруднику банк предлагает 1 грн. Предложение действительно до 1 декабря. Единственным, кто раньше выходил с таким предложением был Укрсоцбанк - 0,01%, но его акция завершилась 15 апреля.

Дешевый тариф для работодателя компенсируется низкими процентами для работников. Так, на остаток средств по карточному счету сотрудника компании, которая обслуживается в ПУМБ , банк обещает начислять 2% годовых. Аналогичные предложения у банков-конкурентов: 3% в Райффайзен Банке Аваль, 4% - в Укргазбанке. "Чем ниже процент годовых на остаток по счету предлагает банк, тем больше прибыли он получит на конкретном сотруднике компании", - объясняет специалист центра карточных операций Unicredit Bank Елена Калинина.

Однако главная цель любого банка - приучить людей к кредитам. С карточки можно снять не только начисленную зарплату, но и сумму, которая в два раза больше зарплаты. Эту схему банкиры называют "овердрафт". ПУМБ начисляет по таким кредитам 24% годовых, Приватбанк -7% годовых, Укрсиббанк - 21%.

Инф. "finance">finance