Доходы топ-менеджеров в Великобритании за последние пять лет удвоились, достигнув нового рекорда. Доходы британских управляющих составляют в среднем 3 млрд фунта стерлингов. По данным британской компании Income Data Services, IDS, предоставляющей информацию HR-специалистам, увеличение общих доходов главных исполнительных директоров 100 ведущих компаний обусловлено неуклонным ростом премий и всевозможных поощрительных выплат.

В то же время средняя заработная плата сотрудников с полной занятостью за аналогичный период выросла на 5 тыс. фунтов стерлингов до 30 тыс. фунтов. Лидер британского Конгресса профсоюзов Брендан Барбер немедленно заговорил о "бессовестности" топ-менеджеров. По словам Барбера, "Из года в год их зарплата растет стремительными темпами. Однако они не проявляют готовности увеличивать выплаты служащим и неуклонно повторяют о необходимости снижать налоги". Барбер добавляет, что в настоящее время “руководство компаний вряд ли работает в два раза больше, чем пять лет назад”.

По данным IDS, средняя зарплата топ-менеджеров компаний, входящих в британский индекс FTSE 100, составляет 737 тыс. фунтов стерлингов. Тем не менее, с учетом премиальных и опционов на акции средние доходы руководства достигают 3,174 млн фунтов стерлингов. Исследование IDS показало, что более ины опрошенных считают выплаты, положенные управляющим компаний, слишком высокими. При этом две трети уверены в том, что разница в оплате руководства и рядовых сотрудников компаний слишком значительна.

Кроме того, исследование свидетельствует об увеличении доходов главных исполнительных директоров компаний, входящих в FTSE 250, на 90% до, в среднем, 1,4 млрд фунтов стерлингов. Такого уровня средний показатель доходов упомянутой категории достиг с февраля 2001 года.

Один из авторов исследования Стив Тэттон полагает, что "ничего удивительного в быстром росте доходов топ-менеджеров нет". По мнению Тэттона, высокий уровень доходов имеет свое разумное объяснение, а именно, сейчас просто пришло время получать средства по многочисленным бонусам и опционам, а также другие долгосрочные поощрительные выплаты.

Инф. "finance">finance