Высшим руководителям французских компаний платят больше, чем их коллегам в других странах Европы, а генеральные директора в США получают значительно больше своих европейских коллег. Такие данные содержатся в отчете об исследовании, проведенном консалтинговой компанией "Hay Group".

Как передает "К2Капитал", французский генеральный директор в 2007 году получил в среднем 5,9 млн евро, а глава британской компании чуть меньше - 5,85 млн евро.

В британских компаниях генеральные директора получают самую высокую зарплату: в среднем 1,4 млн евро в год. Не исполнительные президенты компаний Британии тоже получают больше своих коллег в других европейских странах: в среднем 740 тыс. евро в год.

Однако исследование 50 крупнейших компаний Европы показало, что во Франции выплачивают самые высокие вознаграждения за программы стимулирования, которые в этой стране обычно в 2,7 раза выше зарплаты при среднем показателе по Европе 1,2.

Выводы "Hay Group" могут оказаться сюрпризом для других консалтинговых фирм, которые проводят аналогичные исследования и традиционно ставят британцев на первое место в Европе. Однако компания отметила, что в прошлом году оплата труда французских директоров увеличилась благодаря вознаграждениям от долгосрочных программ стимулирования и более низким требованиям к показателям компаний.

Германские компании платят самые высокие годовые бонусы, но самые низкие вознаграждения по долгосрочным программам стимулирования, и в целом оплата труда генеральных директоров в Германии самая низкая в Европе, и такая же ситуация в Нидерландах.

Оплата труда генеральных директоров европейских компаний составляет в среднем около 5 млн евро в год.

В США генеральным директорам платят в 2,5 раза больше, чем их европейским коллегам - в среднем 13 млн. евро в год, но в основном за счет бонусов и вознаграждений от долгосрочных программ. Средняя зарплата европейского директора, 1,3 млн евро в год, превосходит зарплату его американского коллеги на 20%.

По данным "Hay Group", самым высокооплачиваемым европейским директором стал в прошлом году глава "Vodafone" Эйран Сейрин, получивший 11,4 млн евро, включая 6,6 млн евро от долгосрочной программы. В США больше всех получил генеральный директор "AT&T" Эдвард Уайтакр: 18,7 млн евро, включая 12,2 млн евро от долгосрочных программ.

В подсчетах общей суммы выплат "Hay Group" учитывала зарплату, бонусы, ожидаемое вознаграждение от долгосрочных программ стимулирования, которое привязано к показателям компании, и вероятность того, что компания достигнет плановых показателей, исчислявшуюся на основе достижений компании и ее акций.

Инф. E-Finance