Украинских работодателей ожидают новые расходы, а трудоспособное население страны - дополнительная возможность полноценно участвовать в уходе за новорожденным ребенком в первый месяц его жизни. Причем это касается не только женщин, но и мужчин. Почти полмиллиона отцов помимо планового оплачиваемого отпуска смогут взять еще 30 дней декретного.

Такие перспективы реальны в случае, если депутаты ВР поддержат готовящийся законопроект о предоставлении мужчинам отпуска в связи с рождением ребенка. На сегодняшний день им полагается лишь 14 дней за свой счет. Однако мужской декретный отпуск не только увеличится вдвое, но и платить за него будет не фонд социального страхования, а сам работодатель. Именно финансовая сторона данного вопроса пока и смущает соответствующий комитет.

"В год рождается 460–480 тыс. детей, а при среднем уровне зарплаты в 1400 грн. это будут серьезные расходы для предприятий. Потому законопроект отправлен на доработку", - сообщил Василий Хара, глава Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда.

"Сегодня мы находимся еще не на той стадии экономического развития и решения социальных проблем, когда можно говорить об отпусках для отцов. В цивилизованных странах нет нищих и бедных. В конце концов, там если папа желает помочь жене, он может и за свой счет уйти в отпуск", - говорит г-н Хара. Добавляя при этом, что реализовать такую идею в Украине будет непросто.

Действительно, потенциальный украинский вариант декретного отпуска существенно уступает своему европейскому образцу. Евгений Коновалов, вице-президент International Union of Valiant Fathers, рассказывает, что в Финляндии такой отпуск еще с 1978 г. составляет 152 дня, в Швеции - 13 месяцев, в то время как во Франции двухнедельный отпуск действует лишь с 2002 г. "Однако, как показывает практика, из 152 дней финны пользуются лишь 18-ю, - прокомментировал г-н Коновалов. – Мы не можем брать пример со Швеции, где кроме 13 месяцев можно получить дополнительный отпуск, правда, с урезанной до 75% компенсацией зарплаты. Считаю, что предложенных в Украине 30 дней много, можно ограничиться 14-ю".

К сожалению, статистических данных о том, как охотно мужчины берут отпуск без оплаты при рождении ребенка, нет. Если предприятия и предоставляют отчеты о безоплатных отпусках в соответствующие инстанции, то без выборки - брали ли их в связи с рождением ребенка либо по другим причинам, предусмотренным законодательством. Притом что г-н Коновалов не исключает, что одной из причин отказа от отпуска мужчинами является отсутствие денежной компенсации.

Однако все ли отцы используют предоставленное время по назначению - тоже вопрос. Зачастую рождение ребенка перерастает в череду "отмечаний" этого события - с друзьями, родственниками, коллегами и т. д. Тогда как все это время мужчина мог бы помогать жене, приобщаться к ребенку, рассуждают эксперты. К тому же не исключают вероятность использования якобы высвободившегося времени на различные подработки, хотя в таком случае теряется весь смысл предложенной инициативы.

Представителей мужского пола такое нововведение не может не обрадовать. Как-никак, это не только помощь жене, общение с семьей и приобщение к своему новому статусу, но и время, когда о финансовом положении отца побеспокоится работодатель. Другое дело - все ли мужчины воспользуются новым правом по назначению. Те, кто возьмут такой отпуск только по материальным соображениям, вряд ли будут ночью нянчиться с плачущим ребенком и помогать супруге.

Инф. "finance">finance