Казначейство США признало, что оказалось не в состоянии сдержать чрезмерный рост зарплат топ-менеджеров концерна General Motors, который по-прежнему находится на поруках властей США. Рост выплат руководству GM в некоторых случаях превысил 20%.

По данным государственных инспекторов из наблюдательного совета GM, 16 из 69 руководителей американского концерна и его финансовых ветвей получили в 2012 году компенсационные пакеты объемом в размере как минимум $5 млн каждый. При этом все остальные руководители, кроме одного, получили компенсации в размере $1 млн и более.

Тем не менее большая часть премий и компенсации были предоставлены в форме ценных бумаг, так что только три руководителя американского автогиганта получили свыше $1 млн наличными. Несмотря на претензии государственных инспекторов, в казначействе США оправдываются, что в распоряжении ведомства не оказалось механизмов, с помощью которых чрезмерные выплаты топ-менеджерам GM можно было бы сдержать.

В свою очередь, представители казначейства отвергли обвинения инспекторов, заявив, что "чрезмерные компенсации ограничены до такого уровня, чтобы не мешать компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке и выплачивать занятые у государства деньги".

Правила и порядок выплат финансовых поощрений руководству компании был установлен в 2009 году, когда GM оказался на грани банкротства, а власти США решили взять автогиганта на поруки, вложив в компанию около $50 млрд.

Решение было спорным и вызвало массу обсуждений, поскольку общественность считала, что деньгам налогоплательщиков можно найти другое применение. В настоящее время власти США ищут способ избавиться от своей доли в компании.

Примечательно, что другой американский автогигант, компания Ford, преодолел годы финансового кризиса без государственной помощи, при этом оставаясь успешным и прибыльным.

Тем не менее руководство GM и финансовых ветвей компании уговорило казначейство пересмотреть установленные в 2009 году требования к бонусам и зарплатам топ-менеджеров, что привело к резкому росту доходов руководства концерна.

В минувшем году казначейство распорядилось сократить выплаты топ-менеджерам GM, но по результатам 2012 года доходы руководства концерна только выросли, причем в некоторых случаях увеличение составило от 15% до 23%.

Издание Automotive News привело примеры зарплат топ-менеджеров GM в 2012 году. Так, глава концерна General Motors получил компенсационный пакет в размере $9 млн, $1,7 млн из которых составляет зарплата, а остальные $7,3 млн — выплаты по ценным бумагам.

Вице-президент GM Стивен Гирски, также руководящий убыточным европейским филиалом GM, компанией Opel, заработал $5,4 млн ($600 тыс. из которых — зарплата). Финансовый директор GM Дэниел Амман получил в 2012 году $5 млн (зарплата — $750 тысяч).

В GM повышение доходов руководства объяснили тем, что дополнительные выплаты получили те топ-менеджеры, на результат работы которых глава GM особенно сильно полагался. При этом никакого финансового или аналитического обоснования этим утверждениям приведено не было.

По результатам 2012 года концерн GM потерял позицию лидера мирового автопрома, уступив этот титул компании Toyota. Продажи General Motors в 2012 года составили 9,29 млн машин, что на 3,3% выше прошлогоднего результата.

По материалам: Газета.Ru

Инф. delo.ua