Українська федерація убезпечення за сприяння Нацкомфінпослуг провела аналіз звітних даних страховиків щодо чисельності персоналу, які подавалися до регулятора у період 2008-2013 роки.

Страховий сектор  - один з найбільш чутливих секторів на  ринку праці. З одного боку, страховим компаніям постійно потрібні штатні працівники та агенти. З іншого - в посткризові роки, починаючи с 2008, страхові компанії-роботодавці вельми нестабільно почувають себе на ринку, що відображається у двох показниках – кількості штатних працівників і величині заробітної плати.

Фінансова криза 2008 року негативно вплинула на страховий сектор.  Стагнація ринку і конкурентний тиск змусили страховиків оптимізувати витрати і підвищувати ефективність, що відобразилось у різкому скороченні шатного персоналу СК (~16%) та  агентської мережі (~27%) у 2009 році відносно 2008. Загалом, за шість років ризикові страхові компанії скоротили 25% штатних працівників, а компанії зі страхування життя – майже 36%. 

Специфікою діяльності страховиків є традиційно велика частка агентів – осіб, які залучаються до роботи на договірних засадах без включення в штат. Після значного скорочення майже на третину у 2009 році, за два роки (до 2011) кількість агентів-фізичних осіб досягла п’ятирічного максимуму (26 685 осіб), але вже у 2013 році скоротилась майже на 45%. Причини таких коливань  кількості агентів знаходяться не тільки в економічній площині, а зумовлені також недосконалістю обліку таких осіб, змінами в оподаткуванні, необхідністю змін у нормативній базі щодо їх діяльності (атестація, реєстри зв’язаних агентів та мультиагентів та інш.).

Відповідно до інформації за 2013 рік, на ТОП-50 СК припадає 24 750 шатних працівників (83%) та 13 220 агентів-фізичних осіб (70%). При цьому, в першій  п’ятірці компаній працевлаштовані 12 212 (41%) співробітників і 2 597 (14%) агентів.  

За даними Нацкомфінпослуг станом на 31.12.2013 року у державному реєстрі знаходяться 407 страховиків, а звітність до НКФП надали лише 387 СК. У 144 СК кількість штатних працівників не перевищує 5 осіб, при цьому,  загальна кількість штатних працівників у цих компаніях становить  398 осіб, агентів фіз.осіб 80,  34 агента юр.особи.

За інформацією рекрутингових  агенцій, середня заробітна плата на страховому ринку у 2013 році становила 4349 грн. (за даними Мінстату середня заробітна плата в Україні у 2013 році становила 3265 грн.). Таким чином, можемо припустити, що страховий сектор щомісяця перерахував державі за штатних працівників щонайменш 24 млн. грн. податку на доходи фізичних осіб та 63 млн. грн. ЄСВ .