Российские компании все чаще отказываются от практики выплаты сотрудникам так называемой 13-й зарплаты, предпочитая вместо нее использовать систему бонусов и премирования.
Согласно данным исследования, проведенного порталом SuperJob, мужчины больше, чем женщины, а опытные сотрудники больше, чем молодые склонны выбрать из двух вариантов систему гибкого премирования.
Инф. "finance">finance
e-finance.com.ua