Минфин РФ высказался о порядке налогообложения надбавок за вахтовый метод работы.
В письме N 03-05-01-04/21 от 9 февраля 2006 года чиновники, в частности, разъяснили, что если работодатель установил размер надбавки работнику за вахтовый метод работы, и размер этой надбавки зафиксирован в коллективном договоре или локальном нормативном акте, то такие надбавки не подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН.
Это вытекает из смысла п. 3 ст. 217 и подпункта 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса, согласно которым не подлежат налогообложению НДФЛ и ЕСН все виды установленных законодательством компенсационных выплат, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
А надбавки за вахтовый метод работы являются, согласно ст. 302 Трудового кодекса, компенсационными выплатами, и, следовательно, они не подлежат налогообложению вышеуказанными налогами.
Инф. klerk
e-finance.com.ua
