• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ
  • Финансисту
  • Бухгалтеру
  • Малому бизнесу
  • Аналитика
  • Реклама
  • Контакты
  • RSS feed
  • Издается с 9 сентября 2005 года
  • Большинство россиян не готовы платить кадровым агентствам за трудоустройство
    Опубликовано: 2008-10-21 08:18:00

    56% россиян не готовы платить кадровым агентствам за трудоустройство - показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru. Большинство из тех, кто отрицательно ответил на вопрос: "Готовы ли Вы заплатить кадровому агентству за своё трудоустройство?", - мотивируют свой отказ тем, что агентствам обязаны платить работодатели, которым агентства помогают найти сотрудников: "За трудоустройство уже давно платят работодатели"; "Им за это платят организации, куда они направляют кадры, которые начинают там успешно работать". Некоторые респонденты не хотят платить за поиск работы, поскольку уже имеют печальный опыт сотрудничества с агентствами по найму персонала: "Один раз заплатила, а результат нулевой"; "Много обмана!" Тем не менее, треть наших сограждан (32%) считает, что заплатить агентству можно, но только "если работа будет достойная", "после прохождения испытательного срока", "при соблюдении ряда условий и никогда - вперёд". Мужчин, готовых пойти на этот шаг, заметно больше, чем женщин (38% против 26%). Молодые россияне чаще уверены в том, что найдут работу самостоятельно, тогда как опрошенные среднего и старшего возраста скорее прибегнут к помощи КА: среди участников опроса до 30 лет утвердительный ответ на поставленный вопрос дал каждый четвёртый (25%), а среди тех, кому за 50, - уже каждый второй (50%).

    Затруднились с ответом 12% респондентов: "В зависимости от обстоятельств"; "Смотря какую работу он предложат".

    Каждый второй из тех, кто готов прибегнуть к платным услугам по поиску работы (51%), согласен заплатить рекрутёрам не более 25% от своей предполагаемой месячной зарплаты: "Чем меньше, тем лучше. Закон рынка".

    35% соискателей готовы заплатить агентству от 25% до 50% от месячного оклада. "За гарантированное трудоустройство", - подчёркивают они.

    "Если найденная работа действительно того стоит", 6% россиян заплатит агентству 50-75% от предполагаемой месячной зарплаты.

    Столько же опрошенных (6%) готовы заплатить сумму, равную месячному окладу (до 100%), "при условии полностью легального оформления и после прохождения испытательного срока".

    Сумму, превышающую месячный оклад (более 100%), согласны заплатить кадровому агентству немногие соискатели (2%): "Это будет справедливо, но и зарплата на новом месте работы должна соответствовать такому запросу".

    Подводя итоги проведённого исследования, можно отметить, что в целом россияне проявляют здравый смысл и не спешат расстаться со своими деньгами в обмен на зыбкие "гарантии" и обещание больших доходов. Соискателям, которые собираются прибегнуть к услугам кадровых агентств, можно посоветовать следующее: платить следует только за конкретные действия - консультации психологов, тренинги, помощь в составлении резюме. Следите за тем, чтобы в договоре было чётко указано, что именно данное агентство подразумевает под словами "помощь в трудоустройстве", и тогда сотрудничество с ним не обернётся "пустой тратой времени и денег".

    http://finance.ua

    Внимание!!! При перепечатке материалов с E-FINANCE.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Финансовые новости E-FINANCE.COM.UA" обязательна.

    E-FINANCE.COM.UA
    Электронная почта проекта: info@e-finance.com.ua
    Тел.: +380-50-441-7388

    bigmir)net TOP 100
    Яндекс.Метрика

    Яндекс цитирования
    © E-FINANCE.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании информации в электронном виде активная ссылка на e-finance.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Права на информацию принадлежат e-finance.com.ua.