• Main Page / Головна
  • Newsline / СТРІЧКА НОВИН
  • Archive / АРХІВ
  • Contacts / Контакти
  • RSS feed
  • This online newspaper has been in publication since September 9, 2005
  • Рынок труда в Украине: кого коснётся вторая волна сокращений?
    2009-02-06 17:41:17

    Первая половина января на рынке труда ознаменовалась тремя главными тенденциями: замиранием рынка труда, массовым сокращением персонала, а также увеличением размера предлагаемых заработных плат по некоторым позициям, особенно в конце декабря. Но повышение доходов, указанных в вакансиях, вовсе не свидетельствует об окончании кризиса. Работодатели ищут, в основном, высококвалифицированных, соответственно - высокооплачиваемых специалистов, в то время как персонал с опытом работы 1-3 года набирается весьма неохотно. 

    По-прежнему сохраняется динамика отрыва в соотношении между новыми размещениями вакансий и резюме. По данным портала по трудоустройству JOB, если в октябре резюме было в 1,5 раза больше, чем вакансий, а в ноябре – в 3 раза, то уже в декабре наступило относительное затишье, связанное с новогодними праздниками, и разрыв сократился до 2,5 раза.

    В октябре наибольший разрыв наблюдался у HR-специалистов, филологов и журналистов, 

    работников сферы туризма и юристов. И если в случае HR-специалистов и юристов это можно объяснить тем, что найти квалифицированные кадры по этим специальностям сложно, то резкое увеличение количества резюме «работников пера» связано с закрытием и сокращением персонала во многих СМИ. 

    «Существенный разрыв между этими цифрами свидетельствует о том, что позиции закрываются очень долго, - разъясняет ситуацию руководитель проекта JOB Александр Слипченко, - на сегодняшний день, например, спрос на рядовых программистов невелик, а вот руководителей проектов не хватает».

    Рынок труда сейчас находится в мёртвой зоне – новые вакансии не появляются, а безработица растёт. После резкого падения количества новых вакансий в ноябре практически на треть по сравнению с октябрём, их число оставалось практически неизменным и остаётся таковым в январе. То же касается и новых резюме, число которых выросло в ноябре на 20%. 

    «В первой половине января много компаний отправили своих сотрудников в отпуск за свой счёт. Соискатели немного оживились лишь в конце месяца. Но ищут они в основном либо топ-менеджмент, либо узкопрофильных специалистов высокой квалификации, например главных инженеров», - уверена директор рекрутингового агентства «Снайпер» Алёна Лукина. 

    Нужны профессионалы
    По данным JOB, наиболее востребованными в декабре были топ-менеджеры, количество новых вакансий здесь выросло на 22% по сравнению с октябрём. Положительная динамика новых вакансий также отмечается у менеджеров по продажам, юристов и филологов. Высокий спрос на топ-менеджеров связан с ротациями в компаниях в поисках «свежей крови». Востребованность юристов обусловлена активизацией деятельности коллекторских компаний. 

    Значительно уменьшилось число вакансий в сфере гостиничного бизнеса и туризма (-46%),  телекоммуникаций и связи (-30%) и строительстве (-37,7). Строительство и туризм с стране стагнирует -  соответственно специалисты не востребованы. 

    Больше всего увеличился спрос  на бухгалтеров. Дело в том, что компаниям нужно оптимизировать затраты и налогообложение, а без опытного финансиста сделать это невозможно. Интересно, что наибольший разрыв (практически в 4 раза) в соотношении между новыми резюме и вакансиями наблюдается также на бухгалтеров. Слипченко объясняет это тем, что на рынке много специалистов из этой сферы с небольшим опытом работы, и найти место им значительно сложнее, чем более опытным кадрам. 

    Увеличение количества вакансий медиков, преподавателей и сотрудников HR-служб  вызвано тем, что эти позиции медленно закрываются. В большинстве случаев соискателей не устраивает предлагаемая зарплата. А вот рост спроса на страховщиков обусловлен оживлением рынка. «В условиях нестабильности люди опасаются, что завтра потеряют работу, курс гривны упадёт до немыслимых показателей, а банки не вернут им их деньги. Поэтому число людей, желающих застраховать своё имущество и банковские вклады, растёт», - уверен руководитель портала PROstrahovku.com.ua Евгений Муджири. 

    По-прежнему востребованными на рынке остаются программисты, особенно легко можно найти работу  специалистам с большим опытом работы. По словам Алёны Лукиной, очень востребованы программисты интернет-сегмента, а также веб-дизайнеры.  В то же время программистам из других сфер с опытом менее 1-2 лет найти работу непросто. С декабря по сентябрь количество их резюме увеличилось в 5 раз – с 400 до 2441.  Под сокращения попадают также системные администраторы – количество их резюме за декабрь выросло на 42%, поскольку после увольнения других сотрудников компьютеров на обслуживании стало меньше, и в администраторах отпала необходимость. Но самыми востребованными на рынке труда всё так же остаются менеджеры по продажам, поскольку именно эти специалисты приносят компаниям «живые деньги».

    В январе наблюдалось падение количество публикуемых резюме практически по всем специальностям. Это связанно с наступлениями новогодних праздников. В период с 20-го декабря по 7 января соискатели практически не публиковали резюме. Но с 1-го по 20-е было опубликовано на 32% больше резюме, чем за аналогичный период прошлого месяца. 

    Лидерами по приросту соискателей оказались специалисты по логистике и транспортной отрасли, секретари, программисты, маркетологи и журналисты. Эта тенденция вызвана охлаждением рекламного рынка, следствием чего стали массовые сокращения на телевидении, в прессе и рекламных агентствах. В то же время соотношение между количеством резюме и открытыми позициями специалистов по связям с общественностью составляет всего 1,2. Это легко объясняется: ввиду экономического кризиса многие компании не имеют финансовой возможности проводить дорогие рекламные кампании, и заменяют рекламу пиаром, который обходится им значительно дешевле.

    Согласно данным JOB, существенный разрыв между опубликованными резюме и вакансиями в пользу последних наблюдался в  промышленности и охране. Но это вовсе не означает, что спрос на «синих воротничков» действительно велик. Дело в том, что заработки представителей рабочих специальностей за последний год выросли более чем на 30%.  Увеличившееся количество новых предложений по работе и одновременно рост числа резюме вызваны желанием работодателей найти сотрудников, которые готовы трудиться за меньшие деньги. По данным JOB, за последние два месяца предлагаемые зарплаты в вышеперечисленных областях сократились в среднем на 20-30%.

    Реальные зарплаты падают
    Сильнее всего снижение заработных плат ощутили руководители подразделений и директора всех уровней. Если в октябре-ноябре прошлого года финансовому директору в среднем предлагали $3,8 тыс, то в этом — 3,4 тыс. Заработки директоров по развитию уменьшились с 3-3,5 тысячи до 2-2,5. Прежними остались лишь зарплаты директоров по маркетингу – $2,5-3,5 тыс. Также значительно снизились предлагаемые зарплаты представителям СМИ -  за последние 4 месяца с $1000 до 600$. Впрочем, ввиду нестабильности курса национальной валюты, на рынке наблюдается реальное снижение заработных плат по всем вакансиям, поскольку зарплаты большинства специалистов зафиксированы в гривне по курсу 5,0 грн за доллар.

    По мнению экспертов, прогнозы на ближайшие месяцы остаются неутешительными: в конце января и начале февраля в Украине начнётся вторая волна увольнений. Она коснётся в основном сотрудников компаний, занимающихся предоставлением услуг, а также работников финансового сектора.

    «Сокращение ожидает пищевую и лёгкую промышленности», - прогнозирует директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. Но, в отличие от ноябрьских сокращений, декабрьские будут не настолько масштабными.

    По мнению специалистов, летом количество вакансий может незначительно увеличиться.  «Сейчас некоторые сотрудники вынуждены совмещать функции, в том числе и тех, кого сократили. Но через полгода многие из них будут переживать стресс из-за усталости и ответственности за совмещение непрофильных функций. Поэтому откроется пул вакансий естественных замен», - уверена управляющий партнёр рекрутинговой компании «Анкор СВ» Алла Коняева. По её прогнозам, реальное оживление рынка труда можно ожидать не раньше, чем через полтора года.

    Инф. Job.ukr.net

    Таблица 1. Статистика новых поступлений вакансий на портале JOB в сентябре-январе 2008-2009гг. (по состоянию на 23.01.09) 

    Профессия

    Октябрь

    Ноябрь

    Декабрь

    Январь

    1

    Менеджеры по продаже

    1 520

    1 181

    1 296

    1 211

    2

    Маркетологи, PR-специалисты

    521

    366

    324

    289

    3

    Бухгалтеры, финансисты

    947

    641

    491

    561

    4

    Программисты

    874

    564

    429

    437

    6

    Секретари, ассистенты

    473

    267

    224

    224

    7

    Системные администраторы

    247

    141

    108

    85

    8

    HR-службы

    158

    81

    93

    130

    9

    Юристы

    142

    86

    90

    74

    10

    Дизайнеры, оформители

    178

    93

    87

    64

    11

    Страхование

    158

    147

    128

    157

    12

    Гостиничный бизнес, туризм

    85

    67

    101

    54

    13

    Консалтинг, тренинги, образование

    128

    118

    104

    132

    14

    Лингвистика, переводы

    69

    60

    62

    79

    15

    Логистика и транспорт

    503

    247

    235

    213

    16

    Медицина

    209

    200

    142

    162

    17

    Недвижимость

    94

    70

    53

    57

    18

    Охрана, безопасность

    121

    97

    123

    92

    19

    Издательство, СМИ

    172

    122

    101

    95

    20

    Промышленность, производство

    461

    376

    357

    261

    21

    Сфера услуг

    679

    549

    414

    436

    22

    Строительство, архитектура

    436

    309

    291

    187

    23

    Телекоммуникации и связь

    148

    113

    79

    104

    24

    Топ-менеджмент

    347

    304

    371

    380

    25

    Шоу-бизнес, развлечения

    90

    104

    90

    83

     

    БЛОКНОТ

    4 874

    2 428

    2 258

    2 142

     

    ВСЕГО НОВЫХ ВАКАНСИЙ

    13 634

    8 731

    8 051

    7 709

     

    Таблица 2. Статистика новых поступлений резюме JOB в сентябре-январе 2008-2009гг. (по состоянию на 23.01.09)

     

    Профессия

    Октябрь

    Ноябрь

    Декабрь

    Январь

    1

    Менеджеры по продаже

    2 004

    2 640

    2 048

    2 016

    2

    Маркетологи, PR-специалисты

    707

    893

    635

    606

    3

    Бухгалтеры, финансисты

    2 471

    2 820

    2 167

    1 991

    4

    Программисты

    605

    798

    655

    610

    6

    Секретари, ассистенты

    1 002

    1 445

    1 093

    1 034

    7

    Системные администраторы

    344

    447

    359

    323

    8

    HR-службы

    710

    516

    344

    331

    9

    Юристы

    475

    503

    405

    339

    10

    Дизайнеры, оформители

    296

    391

    299

    305

    11

    Страхование

    180

    214

    177

    192

    12

    Гостиничный бизнес, туризм

    283

    365

    273

    300

    13

    Консалтинг, тренинги, образование

    207

    299

    264

    264

    14

    Лингвистика, переводы

    257

    284

    224

    232

    15

    Логистика и транспорт

    1 097

    1 485

    1 157

    1 123

    16

    Медицина

    237

    224

    152

    168

    17

    Недвижимость

    147

    182

    133

    101

    18

    Охрана, безопасность

    197

    328

    305

    286

    19

    Издательство, СМИ

    288

    372

    319

    271

    20

    Промышленность, производство

    765

    1 027

    898

    806

    21

    Сфера услуг

    961

    1 324

    1 139

    1 124

    22

    Строительство, архитектура

    670

    855

    698

    701

    23

    Телекоммуникации и связь

    267

    385

    331

    261

    24

    Топ-менеджмент

    1 020

    1 076

    853

    875

    25

    Шоу-бизнес, развлечения

    234

    337

    256

    222

     

    БЛОКНОТ

    6 091

    6 155

    4 779

    4 379

     

    ВСЕГО НОВЫХ ВАКАНСИЙ

    21 515

    25 365

    19 963

    18 860

     

    Таблица 3. Уровень зарплатных предложений в декабре 2008-январе 2009гг. (у.е.)

     

    Профессия

    Декабрь

    Январь

    Менеджеры по продаже

    800

    700

    Маркетологи, PR-специалисты

    950

    950

    Бухгалтеры, финансисты

    725

    1 050

    Программисты

    1 300

    1 100

    Секретари, ассистенты

    550

    380

    Системные администраторы

    900

    700

    HR-службы

    560

    490

    Юристы

    975

    1 050

    Дизайнеры, оформители

    730

    730

    Страхование

    700

    800

    Гостиничный бизнес, туризм

    550

    500

    Консалтинг, тренинги, образование

    850

    750

    Лингвистика, переводы

    700

    750

    Логистика и транспорт

    800

    730

    Медицина

    450

    400

    Недвижимость

    600

    500

    Охрана, безопасность

    400

    320

    Издательство, СМИ

    710

    600

    Промышленность, производство

    800

    610

    Сфера услуг

    610

    420

    Строительство, архитектура

    1 400

    1 430

    Телекоммуникации и связь

    600

    530

    Топ-менеджмент

    2 300

    2 100

    Шоу-бизнес, развлечения

    610

    550

    e-finance.com.ua

    Увага!!! При передруку матеріалів з E-FINANCE.COM.UA активне посилання (не закрите в теги noindex або nofollow, а саме відкрите!!!) на портал "Фінансові новини E-FINANCE.COM.UA" обов'язкове.

    WARNING! When reprinting materials from E-FINANCE.COM.UA, it is mandatory to include an active link (not closed in noindex or nofollow tags) to the portal "Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA" that remains open.

    WARNUNG!!! Beim Nachdruck von Materialien von E-FINANCE.COM.UA ist ein aktiver Link (nicht geschlossen in Noindex- oder Nofollow-Tags, sondern offen!!!) zum Portal „Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA“ obligatorisch.

    OSTRZEZENIE!!! Podczas przedrukowywania materialow z E-FINANCE.COM.UA, aktywny link (nie zamkniety w tagach noindex lub nofollow, ale raczej otwarty!!!) do portalu "Finansovi novony E-FINANCE.COM.UA" jest obowiazkowy.

    Внимание!!! При перепечатке материалов с E-FINANCE.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Финансовые новости E-FINANCE.COM.UA" обязательна.

    E-FINANCE.COM.UA
    E-mail: info@e-finance.com.ua

    © E-FINANCE.COM.UA. Усі права захищені. При використанні інформації в електронному вигляді активне посилання на e-finance.com.ua є обов'язковим. Думки авторів можуть збігатися з позицією редакції. За зміст реклами відповідальність несе рекламодавець. Права на інформацію належать e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Alle Rechte vorbehalten.
    Bei der Nutzung von Informationen in elektronischer Form ist ein aktiver Hyperlink zu e-finance.com.ua erforderlich. Die Meinungen der Autoren stimmen möglicherweise nicht mit der redaktionellen Haltung überein. Für den Inhalt der Anzeigen ist der Werbetreibende verantwortlich. Die Informationsrechte liegen bei e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. All rights reserved.
    When utilizing information in electronic format, an active hyperlink to e-finance.com.ua is required. The opinions of the authors may not align with the editorial stance. The advertiser is responsible for the content of advertisements. Information rights belong to e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
    Podczas korzystania z informacji w formacie elektronicznym wymagane jest aktywne hiperłącze do e-finance.com.ua. Opinie autorów mogą nie pokrywać się ze stanowiskiem redakcji. Za treść ogłoszeń odpowiada reklamodawca. Prawa informacyjne należą do e-finance.com.ua.

    © E-FINANCE.COM.UA. Все права защищены.
    При использовании информации в электронном формате активная гиперссылка на e-finance.com.ua обязательна. Мнения авторов могут не совпадать с позицией редакции. Рекламодатель несет ответственность за содержание рекламных объявлений. Права на информацию принадлежат e-finance.com.ua.