Международная бизнес школа «Никленд» проводит набор на курс обучения «Директор по персоналу».

Практический курс способствует выработке у участников  понимания технологий управления, используемых крупными компаниями, возможности использования после тренинга современных управленческих подходов в  рамках своей компании.

Участники смогут скорректировать свое последующее профессиональное развитие в области HR, стать настоящим бизнес-партнером в своей компании, понять свою роль при формировании и внедрении кадровой политики на предприятии.

На практическом курсе слушатели:
    • ознакомятся с технологиями и инструментами для своей работы, используемые ведущими западными и европейскими компаниями;
    • смогут кардинально перестроить работу функции управления персоналом в своей организации и вывести ее на новый современный уровень;
    • познакомятся с интересными наработками и материалами успешных HR-практиков;
    • получат целостное представление о системах оценки и самой процедуре развивающей аттестации;
    • освоят практические навыки применения современных инструментов оценки персонала; 
    • изучат возможности оценки как инструмента развития потенциала сотрудников и организации; 
    • проанализируют эффективность применения различных методов мотивации персонала применительно к своей организации;
    • получат и приобретут умения по формированию организационных и функциональных стратегий в области управления персоналом;
    • усовершенствуют навыки стратегического мышления;
    • получат необходимый набор знаний и «инструментов», которые позволят улучшить систему корпоративного управления и обеспечить опережающий рост своего бизнеса;
    • разовьют управленческие навыки и повысят личную эффективность как руководителя;
    • по окончании обучения слушатели смогут составить эффективный стратегический план развития своей компании и разработать программу кадровых мероприятий.

Курс обучения состоит с двух модулей:

Модуль 1. Практический HR.
Дата проведения: 23-26 марта 2010 г.

Программа:
День 1. Профессиональные аспекты работы HR – менеджера.
День 2. Внедрение системы оценки персонала. Развивающая аттестация.
День 3. Эффективная мотивация персонала.
Практикум «Определение и оценка наиболее подходящей системы мотивации для предприятий участников».
День 4. Трудовое законодательство для профессионалов.

Стоимость участия одного слушателя: 4596 грн.

Модуль 2. Cтратегический HR.
Дата проведения: 14-17 апреля 2010 г.

Программа:
День1. Стратегический HR-менеджмент.
День 2. Кадровая безопасность компании.
День 3. Стратегическое планирование численности, расходов и экономической эффективности персонала.
День 4. Сбалансированная система оплаты труда и ее эффективность.

В программе использован опыт проведения программ МВА – Executive.

Стоимость участия одного слушателя: 4596 грн.

Форма проведения обучения: 1/3 времени – методический комментарий, 2/3 времени – практическая работа в аудитории. В процессе проведения занятий используются мини-презентации, групповые упражнения, кейс-стади.

Слушатель может пройти как полный курс обучения, так и отдельный модуль.

Более подробная информация о программе по тел.: (044) 331 44 83, 221 67 01;

info@nikland.com.ua;
www . nikland.com.ua